第24节：职业美国(15)

　　老哼的精打细算，也与我的家庭有关，所以，偶尔也会关心一下，不过，先生和老哼也是几十年的老朋友，他们之间彼此的合作和支持，也是我支持先生一头扎进去他的实验室埋头苦干的原因。

　　人与人之间是需要信任的，也需要智慧，像老哼说的，我常常跟手下的经理们说：“不要亲自去做事，你很能干，但你训练你的员工们做得又好又快，还抵不过你一个人？如果他们其中一个出错，你不是更麻烦？对我的员工，我从不斥责他们出错，出错没关系，人不是每分钟都能集中注意力，但我要求他们能尽量少出错，同样的事情都做了几十年了嘛（哈）……”

　　锐利、严格、监视是一种管理方式；亲善、鼓励、信任也是一种管理方式。谁也不能说，哪种方式更好，但我相信，彼此的信任，对老板和员工来说，都是需要时间的，都是可以做到的。

　　聪明的老板，他能分辨出谁是可以真正信赖的员工，一旦建立起信任，自己也省力省心；愚蠢的老板，总是盯住那点蝇头小利，唯恐自己不小心，就会被员工占便宜，自己日夜守候那个小摊儿，事事亲力亲为，挣扎得脸色苍白，消耗自己的精力，磨损的是自己对人对事的那份信赖；聪明的员工，定不会辜负老板的信任，尽职尽责做事，也绝不会对老板人前一套背后一套，跟人玩捉迷藏的游戏。

　　“你老板会很开心，因为又有薪水可以领了，而且还一领三年。”我附和着老哼，心里倍觉温暖，因为这几年，我一家不也这样信任老哼和他们的公司吗？

　　9. 经济不景气，你自愿减薪吗？

　　这是个很现实的问题，先生原来上班的公司，去年卖给了总部在明尼苏达的公司后，硅谷这边的算是分公司了，几个部门合并，去年年底搬到非常漂亮的大楼里，受经济危机的影响，分公司订单比以前少一些，但依然在赚钱，但总部从去年起，因经营状况不好，已经两次大规模裁员。上周，投资人重新对公司恢复了信心，公司的股票上张了35%，但这并不意味着公司整个的营运状态正常了，更不意味着全美金融危机已触底。

　　3月份的全国失业人数预计有65.5万人，1月份有3320万人领粮食券，也就是说，1/10的民众在依赖政府救济糊口。在加州甚至有了“帐篷族”，电视新闻从最初的金融危机变到经济不景气，最近连经济两个字也省了。

　　正在英国召开的G20（二十国集团）峰会上，美国总统奥巴马提到学习欧洲的工作制来对抗危机，也就是说，从每周40个小时的工作时间减为32小时，就是4天工作制了。美国一些民众在积极响应，有的公司把每个人的工作时间减掉一天后，按公司预算，多保住4个人的工作，有个员工说：“一开始不适应，但现在觉得一周多一天时间休息，正好可以多一些时间陪家人，关键的是，另外4个人可以保住工作，目前这种情况下有份工作很重要。”

　　为了帮助员工保住工作，很多公司用尽奇招，先生朋友的公司更有意思，公司账户上还剩4000万投资款，干脆关掉产品研发部门，留给员工发薪水：科技退步了，爱心进步了。而现实的问题也来到我们家了：经济不景气，你自愿减薪吗？昨天晚上，先生跟我说：“公司大老板写了Email发给每个员工，硅谷这边的分公司营运不错，但总部有问题，希望全体员工体谅公司，因为实在不想再裁员，鼓励大家不带薪休假……只是鼓励，不是强迫大家。”翻译过来就是说：希望大家降薪。

　　先生是个善良的人，而且，很多事情都是做完再告诉我，但这件事毕竟会影响到家庭收入。我的反应跟大多数民众一样：你自己做决定吧，我觉得有个工作就不错了，少点钱又怎样？每个月多休息几天，让大家都有口饭吃，而且趁机做做自己喜欢的事情。

　　依然是那句话：“上帝向你关掉一扇门，必定会给你打开另一扇窗。”尽管危机重重，但我的几个朋友，都通过朋友或老同事的介绍，重新上岗，虽然薪水比以前少了，但能重新就业就不错了。而我，上帝不也向我开了一扇窗吗？记得去年我离开公司的时候，就向我的同事说：“我会找到更好的工作。”

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本文摘自《美国这层窗户纸》

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　　 大众美国人的立体生活：美国这层窗户纸 “美国这层窗户纸”意指捅破一层窗户纸看待美国。《美国这层窗户纸》以纪实的手法，地毯式、近距离详细描写了大众美国人的日常生活、起居饮食、工作环境、交友、人文景观、城市旅游、历史文化、乐闻趣事、法律、税收、公民，美国梦等，多角度，多层面立体展现一个不为外人所知的美国。此外，全书由里而外解答了外界对美国的疑惑，以及普通美国人生活的全部元素，账单、房子、车子、周末、教堂、电影、派对、购物、工作、医疗、保险、绿卡、环保、警察、法律、官司，等等。