第34节：观察走在你前面的人(2)

　　马云比任何人都懂得向别人学习。马云说："如果你到了这一阶段，人文的关怀，终极的思考一定要跟得上，不然底蕴不够了。"所以，他去日本，向日本经营四圣中唯一存世的稻盛和夫请教"人的问题"，来"修炼内功"。在国内，他又组建了"江南会"，人数极少，但是高手云集。

　　除了向走在前面的人学习经验，他还善于从失败中总结教训。

　　马云曾说过："我努力不犯致命的错误，但我并不能保证。我唯一能保证的是，每一次错误之后，能够迅速改正。"

　　收购雅虎中国对马云来说算是一大失误，但是他从中学到了东西，"这样的并购经验可以保证我们以后再碰到公司并购时，少犯错误"。错误谁都可能犯，马云也不是完人，但是他犯了错误后，会及时改正，会变得更加机警和好学，那么他犯的这个错误就是值得的。

　　早在2001、2002年，新浪、搜狐、网易这些公司，都赶在了互联网冬天到来之前上市，握着大量现金才缓过了这个冬天，而王峻涛的8848就差一天没赶上上市，现在已经近乎销声匿迹了。在2007年，马云也学会了这一招，香港上市让他拿到了近20亿美元的现金，所以他才在2008年的"冬天"那么从容镇定。

　　在我看来，马云的成功不是偶然，也不是抓住了某个机会，而更像是一位好学的"学生"。他总能从各种地方，利用各种资源学习。

　　榜样的力量是无穷的，尤其是在职场工作中，给自己树立一个榜样，观察他为何会成功，不断地学习他、接近他甚至超越他。通过学习榜样，最终使自己获得他的力量。

　　向优秀的人学习，并不是单纯地模仿，或者不顾个人的实际情况，照搬照抄，那是没有丝毫用处的。有些人即使找到一个适合的榜样，也并不意味着自己的职业生涯就一定会加速前进。在学习榜样过程中，启发重于借鉴--学习榜样是如何成为榜样的，而不是盯着榜样最终的结果。你要学会他成功的关键，包括性格、方法、技巧和思维。这才是最重要，也是最有技术含量的环节。

　　■向你的上司学习

　　我们大多数人在刚开始工作的时候，赚的钱可能仅够糊口，可是一般在一两年之内差距便会逐渐显现出来了。有些人可能慢慢积累经验、一步一步地增加自己的收入；而有些人却能够在短时间里赚取巨额财富。这不是仅仅靠勤奋就能做到的，这需要在工作中不断地学习。

本文摘自《成功人士不说，却默默在做的30件事》

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　　 成功人士不说，却默默在做的30件事 短跑比赛，只差0.01秒，结果就差很远。人生中，每天不起眼的细微差别，決定了一辈子的成败！本书从30种微小细节入手，总结了成功的方法，引用知名人士如马云、史玉柱、巴菲特、比尔R26;盖茨等人的亲身经验，告诉你为什么只要抓住平常日子忽略的机会，就能做出惊人的成就。