第19节：职场新人九守则(4)

　　就是这么精明能干、业绩突出的人，在我们公司呆了没三个月就走人了，一年内连跳了三次槽，公司也是一次比一次小，最近听说他又从一家作坊公司辞职了。

　　他总是骂：世上的伯乐都死绝了。

　　海盗认为，这世上的伯乐永远不会死绝，可是有些太过纯正的千里马倒有可能不小心就翘了辫子。这个世界很奇怪，总有那么一些千里马一生总是不得志，总是有那么一些连马驹子都不会下的骡子混得跟个英国良种马似的牛皮轰轰。

　　原因何在？原因是千里马总把自己当成独一无二、特立独行的千里马。若千里马单单是一个螺帽，你爱是什么型就是什么型，怎么爽你怎么来。但一个部门、一个团队就像一个螺母，如果你一个螺帽想跟螺母结合在一起成为一个部件，那无论你是多么优秀的螺帽你都得随人家螺母的型。

　　老话说：是龙你给我盘着，是虎你给我卧着。换个现代点儿的说法是：若想环境因你而改变，你就要学会去适应环境改变。

　　而那些混得不好的千里马心里的价值观是：我不会因为环境而改变我自己，我得让环境因我而改变。爱谁谁，此处不留爷自有留爷处，处处不留爷，爷去当八路。

　　问题是：你当了八路再去当九路十路，你就没路了。

　　过去说评书的说："就算你一身是铁你能打几根钉儿？"

　　现在是个讲究团队合作的时代，尤其在职场，个人的力量可以说是微乎其微的，个人只有跟集体团队很好地融合在一起才能成大事。

　　而与团队很好地融合就需要个人做出必要的牺牲，你不要信那些职场规划师站着说话不腰疼的言论，"保持你自己的风格，不要让环境磨平你的棱角"。

　　海盗可以负责任地告诉你，那些到处演讲写书赚钱的职场规划师没有一个是在职场混得好的，就像在御林军混得好的军官不可能到天桥去打把式耍大刀卖艺。

　　你想在职场混得好，就得融入你所在的部门那个特殊的小圈子里，成为圈子中的一员，一个职场人的能力有多大完全取决于他身处一个什么样的圈子。

　　做个会来事儿的人

　　几乎所有的公司都有那么一群人，他们工作能力不一定强，忠诚度也高不到哪儿去，也不见他们有多勤奋，可是上面的人都非常喜欢他们。

　　这种人往往会有一种特别的本事，他们能看懂老板和上司心里想说却又说不出口的话。有些时候，他们能想问题想在老板和上司的前头，等老板和上司想布置工作时，发现他已经把工作非常漂亮地完成了。

　　这就是传说中的会来事儿的人。

　　其实所谓的"会来事儿"只要略有些智商的人都多多少少地会一点儿。可是在职场中为什么就有那么一些人不会来事儿呢？这主要是因为他们都有一个"心结"在起作用。他们的心结是：打死也不做一只"哈巴狗"。

　　下面海盗跟你讲一个关于"哈巴狗"的故事。

　　有个穷小子，我们先就叫他小和吧。小和在一家公司做保安工作，就是整天见着老板立即腆着肚子打立正，并大喊"老板好！"的那种低级工作。

本文摘自《工作头三年》

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