做母亲的成本（4）

　　近年，女性经营小买卖的增长速度是男性的两倍。1999年，女性创业占全美的38%，而1972年仅有5%，这种显著增长常被作为女性经济成功的证据。一个刚刚做母亲的女士注意到，在看孩子玩耍时，她的谈话都和软件和调制解调器有关，“就像议论小孩的牙病和耳病一样”。

　　还有一点不常提到，许多女老板的买卖就是没有爸爸的家庭小卖部：女人在必须照看孩子的年月想多少挣点钱，或多少做点事。女老板的生意有45%属于个体户。1996年，在女性经营的生意里，1/3多只占当年美国商业总销售额的16%。

　　1997年，尽管女性开办新商号的速度是男性的两倍，但她们只得到集团投资的2%，该类投资是增长前景可观的商业的主要融资渠道。女老板中有近1/4用信用卡筹措资金，跟她们购物没什么两样。

　　一些研究者认为，母亲之所以比没有子女的妇女收入少，是因为她们的效率比较低。一些在家工作、常常分心的母亲，或者那些被家务弄得精疲力竭的妇女，或者老是牵挂孩子的女人也许是这样。但是，笼统地说母亲比其他人效率低是有问题的，它没有确凿证据。显然，就业母亲面临的是多年来在工作场所困扰着她们的同一个老大难问题。

　　

本文摘自《妈妈值多少钱》

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　　 她们担任着管家、厨师、司机、教师、心理咨询师，一人独当多面，辛劳一年却分文没有。而且，只要一说起也应该给妈妈们发工资，人们就会辩驳：辞职当全职妈妈，是母亲们自己的选择！履行妈妈的职责天经地义，发工资是亵渎了这个神圣的使命！男人们在独自养孩子养老婆！ ……
　　在很多人想当然地认为女性已享有大部分权利的时代，妈妈们一方面被无限制的地位拔高，一方面却完全无视其创造的价值。她们被当做是“被养着”的，不再被列为劳动力，在官方经济学指标中得不到任何衡量，甚至没有保姆所享有的权利，既没有离婚后的失业保险，也没有工伤后的社会保障福利。 但是，妈妈们真的不创造经济价值吗？当然不是！ 如果将母亲担任的各个角色的经济价值均衡计算，会超过大多数城市女性白领。 在《妈妈值多少钱(世界上最重要的工作为何不计薪酬)》令人振奋的母亲宣言中，安·克里滕登对各国父母们作了数百次采访，并通过对经济学、社会学、公共政策等的５年多研究，《妈妈值多少钱(世界上最重要的工作为何不计薪酬)》揭示了母亲劳动所创造的价值与获得的回报之间那种惊人的差距。同时，她也提出了行之有效的明确的解决方法，号召全社会共同关注和解决母亲的价值问题。