以优雅的姿态步入职场(6)

2014-08-09 22:40:31

    另外一件要留意的事情是男女职员在这家公司的升迁机会是否均等。如果主考官只提出男性职员获得升迁的例子,你要三思。

    看到警讯,向后转

    面试时要留意与这份工作有关的潜在警讯。例如,如果你未来的主管在面试你时表现得像个暴君,那你想想一个星期帮他工作四十几个小时会是什么样子!

    其他需要留意的警讯包括:

    •员工们低头工作,办公室鸦雀无声,走廊上经过的人面带惊惶或愤怒之色。

    •女性主管很少,多数女性员工都在做低阶、行政性质的工作。

    •主考官问你私人问题,例如:你有男友吗?你打算什么时候结婚?你计划生小孩吗?

    •整个面试过程中,面试你的人一直忙着接电话、查看他的黑莓手机(商业人士常用的高档手机)以及喊他的助理,这不是个好兆头。如果此人现在不能给你时间,那么在你入职后,恐怕他也没时间注意你的表现。

    踏入社会前就该考虑的问题

    多数人认为职场新人很快就能找到自己的职业目标,实际上并没那么简单。随着就业选择的增加、人员流动率的提高和竞争的激烈化,你在头几份工作上的表现就算不是一团糟,也可能令人气馁。这就是为什么我们都该寻求就业指导的原因。虽然我们在大学或研究所应该受过此类“指导”,但是去过学校就业咨询中心的人,心中的感受往往像2005年《时代杂志》中的一篇文章所描述的那样--在帮助毕业生顺利进入社会的准备工作方面,很多大学与现实世界严重脱节。

    

本文摘自《女性职场必修的10堂课》


   这是一本为年轻女性传授职场成功法则的书,内容包括所有职场人士想要而且必须了解的职场应对之道,包括如何找到职业生涯导师、如何与同事相处、学习自我推销的艺术、摆脱乏善可陈的工作、争取应得的薪水等职场内外的方方面面,为年轻的职场女性提供具体实用的职场建议。
  一部职场新女性的指引宝典,三千职场新生活的必胜箴言,一起打造魅力职场达人的高品质生活。

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