以优雅的姿态步入职场(7)

2014-08-09 22:26:18

在竞争激烈的就业市场里，想要一毕业就找到一份前途光明的工作，比进入常春藤盟校还要困难。美国2004年全国大学与雇主协会的年度调查显示，过去两年来，大学毕业生的人数每年增加12%，但是提供给应届毕业生的职位却较2000年减少了23%。在这种情况下，你最好多做一些功课。海顿－王尔德公司的主要客户为大学毕业的职场新手。2006年5月，《纽约时报》上有一篇文章指出，在2005年夏天，这家公司的两位老板海顿与王尔德访谈了50名负责招聘的企业主管，受访者一致表示在他们面试的毕业生中，有80%~85%的人并未做好准备。

海顿建议，如果你希望在面试中展现自己的优势，不能只是粗略地浏览公司网站。她说：“如果要应聘的是零售业公司，你一定要实地走访该公司的零售店面，和消费者聊天，阅读分析报告，还要阅读董事长的公开信。”你最好能在面试时提出有价值的分析、观点、建议。即使应聘的只是入门级别的工作，你依然得证明自己已认真思考过与工作相关联的方方面面。海顿说，她有98%的客户就是这样找到了有前途的工作。

因此，海顿给年轻求职者的建议是：

•找出方向。你得非常严谨地评估自己的天赋、个性与兴趣。如果可以，不妨找外面的就业咨询公司协助你，他们可以提供切实有用的建议。海顿把毕业生称为毕业的流浪儿，因为他们没有方向。

•发展人脉。有这样一群人，你在整个求职过程中都可求助于他们。你可先列出联络清单，把想从事的行业中你认识和想认识的人都写进去，然后和他们联系。

•做足功课。你必须尽可能知道招聘公司的一切信息。这意味着你除了浏览公司网站之外，你还需具备可靠的消息来源，还要深入研究找到的所有数据。你可把获取信息的过程当做在写一篇有关招聘公司的研究报告。

本文摘自《女性职场必修的10堂课》

　　这是一本为年轻女性传授职场成功法则的书，内容包括所有职场人士想要而且必须了解的职场应对之道，包括如何找到职业生涯导师、如何与同事相处、学习自我推销的艺术、摆脱乏善可陈的工作、争取应得的薪水等职场内外的方方面面，为年轻的职场女性提供具体实用的职场建议。
　　一部职场新女性的指引宝典，三千职场新生活的必胜箴言，一起打造魅力职场达人的高品质生活。