告别“大手大脚”(3)
不管在什么岗位，只要用心，就能找到节约点，就能享受到节约带来的好处。身为一个企业的员工就应该意识到，为企业节约是每个员工应尽的责任，关注企业的发展是每个员工的义务。企业的管理阶层和工人都自觉地节省起来，才能营造出精打细算的企业氛围。无论是在办公室，还是在车间，每个员工都要记住节约是随手可做的一件事情。
告别“大手大脚”的习惯
在公司经常会看到这样的场面，在单位的食堂里，大家都排队打饭，有些员工并不是按需索取，而是一味地要求多打点，最后吃不完的，就倒掉了。而有的员工则是自己能吃多少就打多少，做到绝不浪费。
现在我们的生活中似乎少不了一次性筷子、一次性纸杯，还有只使用一次的塑料袋。这些一次性用品的出现助长了人们浪费的习惯，消耗了大量的资源。中国人以节约为美德，而看看我们周围铺天盖地的塑料袋，我们是否应该反思一下如何才能保留老祖宗留下的节约的美德呢。
美国前总统罗斯福的儿子，有一次和同学们一起结伴到欧洲去旅行。他在欧洲买了一匹马，想骑马旅行给商家做广告。有了这个想法后，他打电报给父亲，要求寄钱过来。他在电报中说，这是一项很好的投资，他将骑马去冒险，给家里赚一大笔钱。
罗斯福收到电报后并没有给儿子寄钱，而是给他回了这样一封电报：来电收知，“祝贺”你做了一笔一本万利的投资。若投资失败，我建议你游泳游回美国!
儿子接到这封幽默而严厉的电报后，很快就改变了原来的“奇思妙想”，卖掉了马匹，和同伴们一起乘船回到了美国。
罗斯福是没有钱吗？不是，那他为什么不给儿子寄钱呢，是因为小气吗？也不是，他是不愿让儿子养成大手大脚花钱的习惯，不愿儿子见利忘义误入歧途。
身为总统，能做到对儿子严格管制，确实值得人佩服，也为我们树立了榜样。让我们明白，拒绝不合理的消费和要求是很重要的。
本文摘自《职业化员工优秀培训读本》
节约倍增效益，节约是员工与企业的共同选择。本书主要从重视细节，节约无小事，企业效益从哪里来，如何省出利润以及如何让节约成为习惯等方面进行了阐述。本书适合企业内部培训，是企业培养节约型员工的优秀培训教材。