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第29节：注释(1)



　　注释

　　序言

　　[1]Dilts,Robert B.and Judith A.Delozier,.Encyclopedia of Systemic Neuro?Linguistic Programming and NLP New Coding.NLP University Press,2000.

　　[2]见http://en.wikipedia.org/wiki/The_Little_Engine_That_Could for an account of the classic children?s story.

　　[3]见http://www.magictails.com/creationlinks.html.

　　[4]http://www.wsu.edu:8080/~wldciv/world_civ_reader/world_civ_reader_l/kojiki.html.

　　[5]http://www.dreamscape.com/morgana/oberon.htm.

　　[6]http://www.dreamscape.com/morgana/oberon.htm.

　　[7]“Retirement Only A Breather,Business Wire,”December 8,2005,来自http://www.insurancenewsnet.com/article.asp?a=top_lh&id=54702&src=moreover accessed March 2007.

　　[8]见马斯洛的成长需求层次，http://en.wikipedia.org/wiki/Maslow?s_hierarchy_of_needs.

　　[9]Buckingham,Marcus and Donald Clifton,“Now,Discover Your Strengths,”The Free Press,2001.

　　[10]欲了解对此处进行解释的简短、易记的故事，参见“The Rabbit on the Swim Team”,来自http://www.parentsinc.org/newsletter/sept96/rabbit.html.

　　爱

　　上工作的四个秘诀

　　Four Secrets to Liking Your Work

　　[11]这一说法不仅仅是直觉，而是经过了多次的研究，并得出了多种结论。只要参与其中的个人专注且投入，基于“满意度”和“绩效”所进行的研究就都倾向于支持这一明显的理论。比如，可参见Ｄｅｍｅｒｏｕｔｉ，Ｅｖａｎｇｅｌｉａ，“Ｊｏｂ Characteristics,Flow,and Performance:The Moderating Role of Conscientiousness,”Journal of Occupational Health Psychology,11(3),Jul 2006 266-280.



本文摘自《员工优秀培训读本》

第29节：注释(1)　　 “结束星期一早晨的恶梦！无论你在哪里工作，无论你做什么工作，都可以使你的工作更加充实，充满乐趣”——就从现在开始，从这里开始，从这本书开始！这本实践指南将会彻底改变你的工作生涯：借助于全面的工具、技巧、观念、案例，改变就此发生！深入探讨如何提升你与同事相处的技巧，你的激励因素及其原因，如何获得你所需要的工作经验的正面反馈，如何在当前的工作中找到快乐并提高效率，何时跳槽，如何找到你真正喜欢的工作。以上所有问题，都将在本书中一一找到答案，从此构筑你梦想中的职业生涯，充满激情、乐趣和巨大的成功！