与其强求环境，不如改变自己(2)

    兴趣重要，责任更重要

    “我讨厌这份工作。”“它和我的兴趣相差太远了。”……

    在工作中，你是否也曾有过类似的抱怨？

    毫无疑问，能够从事自己喜欢的工作的人是幸运的。但事实是，大多数人因为各种各样的原因，都无法真正从事自己感兴趣的工作。

    但这难道就可以成为我们随随便便应付工作、不为自己的成长负责和努力的理由吗？

    曾经看过这样一篇报道：

    美国著名心理学博士艾尔森，曾对世界100名各领域的杰出人士做了研究，结果发现，60%以上的成功人士所从事的职业，都不是他们最喜欢的，也不是他们心目中最理想的。但为什么他们能够取得成功呢？

    也许，我们能从艾尔森博士讲的一个故事中找到答案：

    苏珊出生在台北，从小爱好音乐，她的理想就是能够在音乐界发展。

    然而，阴差阳错，她大学读的是工商管理系，毕业后又被保送到美国麻省理工学院攻读MBA学位,拿到了经济管理专业的博士学位。

    毕业后，她到了美国一家证券公司上班。如今，苏珊在业界已经成为风云人物。但她依然心存遗憾，说：“至今，我仍说不上喜欢自己所从事的工作，如果能够重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐。但，那只是一个梦想，我现在能做的，只有把手头的工作做好。”

    艾尔森博士问她：“你喜欢的是音乐，为何你经济管理方面学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为何你能做得那么成功？”

    苏珊回答说：“因为我在这个位置上，我必须认真对待，对它尽职尽责。那是对工作负责，也是对自己负责。”

    艾尔森博士并不只是对苏珊做了个案调查，他还走访了很多成功人士，他们的回答与苏珊大致相同：目前的工作，并非是自己的兴趣所在，而自己又无法改变这些。但心中的责任感，使他们最终没有抱怨、消极、懈怠。

    的确，兴趣重要，责任更重要。

    没错，在工作中我们常常会遇到这样的情况：专业不对口、性格外向的人从事的工作偏偏需要个性安静，而内向的人却不得不成天和客户打交道、谈合作……

    我们想做的，和我们正在做的，好像总有很大的差距。为此，我们似乎有足够的理由抱怨、厌恶，把工作当成一种巨大的负担。

    但这样做的结果是什么？除了将自己推向往下滑的无底洞，没有任何益处。

    当外在的条件无法改变的时候，我们为什么不试着改变一下自己！工作不能光凭兴趣，更重要的是责任。所有能帮助我们成长的工作，哪怕是自己不喜欢的，也值得我们去付出百分之一百的努力。

    可以设想一下，如果艾尔森博士走访的那些成功人士，因为从事了自己不喜欢的工作就怨天尤人，三天打鱼两天晒网，可以肯定，他们绝对不会有任何的成就。

    真正有智慧的人，不会去区分感兴趣和不感兴趣的工作，而只会看工作对自己的成长有没有帮助。因为他们懂得：

本文摘自《做彻底解决问题的智慧型员工》

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　　该书是我社畅销书《方法总比问题多》的姊妹篇。
　　《方法总比问题多》已经出版将近3年，持续畅销，总销量达50多万。此书继承原版的理念“不找借口找方法”，从另一个角度，即心态、智慧上发挥开来，明确提出“多向自己要智慧”，什么是“大智慧”，怎样开发自己的智慧，系统阐释了智慧型员工的特质。当然，其中的体悟和理念，相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。