局限性

2014-04-09 22:06:11

  本书建立在我安排的访谈、收集的数据和20世纪80年代初历时三年多的观察的基础之上。书中引用的所有高层管理者的话都取自那一时期我所进行的访谈。

  20世纪80年代后期痛苦的重建、20世纪90年代初期公司的复兴,以及20世纪90年代中期因特网和新经济的兴起都使公司更为有效和灵活。但本书描述的公司高级管理层的管理哲学并未发生很大变化。学习本书的高层管理者和主管仍然发现本书的框架和理论依然有效、实用。这一主张需要利用额外的研究加以检验。

  我对一百多名担任不同职位的公司主管和部门经理进行了访谈,以提供尽可能丰富而不偏不倚的研究。然而,我没能与3M公司的首席执行官约翰R26;迈克尼尔(John MacNeil)和施乐的两个公司高层主管,即首席执行官比尔R26;纳什(Bill Nash)和总裁拉里R26;温德(Larry Wind)进行访谈。但本书尽可能将他们经由他人表达的观点以及经由印刷品和其他媒介表达的观点囊括进来。

  

本文摘自《公司的企业家精神》


   大型企业如何激励它们的高层管理者使之变得更富有企业家精神?这是主流企业家精神研究很少论及的一个关键问题。维杰·萨思基子与高层管理者数百小时的会谈写了这本开创性的书。本书以系统而全面的方式探究高层管理者的真实世界,分析了企业的业务现状、管理文化。公司哲学。组织政治学以及高层管理者的个性和偏好。本书既提供了对企业家精神的理论分析,又对如何更好地管理企业家精神提出了可行建议。作为对战略管理文献的原创性的颇有价值的?献,本书将会引起研究生、研究人员和爱思考的从业人员的极大兴趣。

 承诺与声明

兄弟财经是全球历史最悠久,信誉最好的外汇返佣代理。多年来兄弟财经兢兢业业,稳定发展,获得了全球各地投资者的青睐与信任。历经十余年的积淀,打造了我们在业内良好的品牌信誉。

本文所含内容及观点仅为一般信息,并无任何意图被视为买卖任何货币或差价合约的建议或请求。文中所含内容及观点均可能在不被通知的情况下更改。本文并未考 虑任何特定用户的特定投资目标、财务状况和需求。任何引用历史价格波动或价位水平的信息均基于我们的分析,并不表示或证明此类波动或价位水平有可能在未来 重新发生。本文所载信息之来源虽被认为可靠,但作者不保证它的准确性和完整性,同时作者也不对任何可能因参考本文内容及观点而产生的任何直接或间接的损失承担责任。

外汇和其他产品保证金交易存在高风险,不适合所有投资者。亏损可能超出您的账户注资。增大杠杆意味着增加风险。在决定交易外汇之前,您需仔细考虑您的财务目标、经验水平和风险承受能力。文中所含任何意见、新闻、研究、分析、报价或其他信息等都仅 作与本文所含主题相关的一般类信息.

同时, 兄弟财经不提供任何投资、法律或税务的建议。您需向合适的顾问征询所有关于投资、法律或税务方面的事宜。