《投资银行青春独白》第5章(6)

2014-03-14 19:36:26

    尾田接过来回答了她的问题:

    “他们和上司合不来,或者是不善于自我表现。当然也有工作上无能的人,但是这次裁员和工作能力基本上没什么关系。”

    “是这样吗?”

    “坐在小雅后面座位的松村就是个典型的例子。他工作能力非常强,但是不善于和上面交流。”

    平井说话了:

    “尾田,别给小雅灌输这些用不着的东西。这次呢,和尾田平级的助理有很多成了裁员的对象,所以有情绪是可以理解的。再等一年吧。”

    “再等一年会怎么样?”

    “上面那些家伙也有很多会被裁掉。”

    “那就趁现在赶紧把他们裁掉吧。”

    “那是不可能的。我大体也知道尾田你希望哪些人被裁掉。可是他们中的好多人跳槽到这个公司还不到一年。还不到一年就把他们裁掉的话,明显意味着他们没有工作能力。”

    “是啊。他们完全拉不来业务,只有职位高高在上,内在却是空空的。”

    “即使是这样,也是花了很多钱才聘来的人才啊。如果用不上一年就裁掉,不是相当于说把他们招进来的那些人是笨蛋吗?那就是要让那个部门的头儿或者东京分社的高层领导向纽约本部承认自己的人员任用是错误的,自己的眼睛瞎了。”

    平井一口气说了出来,好像要一吐为快。停了一会儿,平井对尾田说:

    “今天说说就罢了,明天开始刚才说的话一定不要对任何人说,因为会对你的评价有影响。”

    “无所谓的。”

    “别无所谓啊!你现在为什么在这个公司工作,是为了给客户提供最好的服务吧?如果你对公司有什么不满,等你将来做到很高位置的时候再进行改善不就好了吗?”

    于是两个人都沉默下来。两个人都说了肺腑之言,这让小雅也不禁想试着问问自己一直想问的问题。

    “那个,我,这次不会被裁掉吗?”

    “啊?!如果被裁掉,你现在还会在这里吗?”

    这时尾田才终于明白小雅昨天哭的原因,于是温和地说:

    “我们部门没工夫裁掉像小雅你这样的小芝麻粒。我之前也说过啊,刚入公司一年的分析员是不在裁员范围内的。”

    “嗯,这个听说了,可是我已经是第二年了啊。”

    “哦,是啊是啊,我还老是以为你还是第一年呢。”

本文摘自《投资银行青春独白》


  本书通过主人公小雅的故事,介绍了社会最近较关注的外资投资银行,特别是其中负责企业并购和融资项目的投资银行本部的工作。书中用生动、简练的语言勾勒了投资银行的部门结构、人员安排和业务流程。对掀开了投资银行神秘的面纱,同时刻画了小雅、尾田和平井等投资银行从业人员的生活和工作。既方便普通读者了解投资银行,又能帮助专业人士透过主人公的经历,深切体味自己的心路历程。    

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