第4章 柔性生存趋势（7）

    

     表4-1 未来企业生存方式选择——V生存模式

理

论

依

据

企业未来生存管理择势原理

1 ．择势线 = 环境点 + 战略点。

2 ．择势线是企业对生存方式的选择。

3 ．企业根据内外环境变化，在战略牵引下，把握外部趋势，明晰内部态势，充分发挥自身优势，构建能够适应各种变化、充满独特个性的经营管理模式。

4 ．企业择势，如果战略不明确，企业的生存方式只能适应当前而不能适应长远；如果不了解外部环境变化，那么，企业的良好态势和独特优势就很难在生存方式中发挥出来。

基

本

假

设

 

1 ．人是组成企业的基本细胞，正立的“人”靠健全的四肢支撑，倒立的“人”即 V 形靠智慧的头脑支撑。

2 ．传统企业的生存模式是正步走，四平八稳，亦步亦趋，四肢支撑大脑，重心在外，力量分散，靠体力生存，固化迟钝，反应缓慢，以外延式生存为主，注重稳定性、现实性，特点是以不变应变；未来企业的生存模式是倒立走，眼观六路，耳听八方，大脑指挥四肢，重心在内，力量收敛，靠智慧生存，突出创造性、前瞻性，灵活机动，反应迅捷，以内涵式生存为主，特点是以变应变。

3 ．传统企业以基本生存为目标，追求利润最大化；未来企业以核心生存为目标，追求价值最大化。

4 ．传统企业经营是静态型的，集中于对“点”的经营，企业发展是间断性的，属于战术经营；未来企业经营是动态型的，集中于对“线”的经营，企业发展是持续性的，属于战略经营。

5 ．传统企业因为头脑在外、在上，而且不是发挥主要作用的，力量和资源分散，所以企业发展的空间是有限的；未来企业因为头脑在内、在下，是企业的神经中枢，力量和资源集中，所以企业发展的空间是无限的。

6 ．传统企业经营思维倾向于正向思维、习惯性思维、封闭式思维，未来企业经营思维倾向于逆向思维、开放式思维、跳跃式思维、辐散思维和收敛性思维。

7 ．传统企业缺乏神经中枢处理系统，未来企业具有完整的神经中枢处理系统。

8 ．传统企业排斥外来文化，或者对异类文化的吸收消化性不强，未来企业对外来优秀文化能够做到兼收并蓄，融为一体。

9 ．传统企业与外界的关系是孤立的，很容易与对手形成利益冲突；未来企业与外界的关系是相互依存的，能够做到利益共享，双赢或者多赢。

10 ．传统企业的组织形式复杂而庞大，管理层级多，管理效率低；未来企业的组织形式简单而精干，管理层级少，管理效率高。

11 ．传统企业远离市场，接收和处理信息慢；未来企业贴近市场，接收和处理信息快。

12 ．传统企业核心理念比较模糊，未来企业具有自己明确的核心理念。

V

字

内

涵

阐

释

 

1 ．“ V ”是英文 Value ( 价值 ) 、 Victory ( 胜利 ) 的第一个字母，由此导出 V 生存模式的核心理念：生存在于价值，坚持就是胜利。

2 ．“ V ”是汉字倒立“人”的形状，意思是做人要正立，生存要倒立。所谓倒立，其实是一种超常规思维，如对市场要有超越一般的判断，要有危机感，要有超前意识，要有创造性。

3 ．“ V ”的底部是两条射线的交叉点，两条射线代表无边无际的空间，交叉点代表企业对外界信息的神经处理中枢，射线表明企业是一个开放的与大环境融为一体的系统。也可以理解为企业经营管理决策的轨迹，即从一条射线获得外界信息，通过交叉点的消化处理，形成决策，又通过另一条射线辐散出去。

4 ．“ V ”形表明企业的重心在内、在下，整体态势表现出企业稳健经营的风格。

本文摘自《企业未来生存法宝》

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