第十章 德才兼备的员工最可爱(10)

　　一个最可爱的员工最本职的就是自己的工作，拥有良好的职业道德就应该在工作上力求完美，而不是马马虎虎、敷衍了事。

　　每个员工都应该明白，作为一个企业的管理者，他不是根据一个人是否天天上班来判断他的价值，而是根据实际工作效果来判断他的价值的。这就要求员工在工作中做到最好。很多企业甚至要求员工“要么你就做到最好，要么你就离开。”

　　“如果大家做得不好，那么，微软离破产就只有15个月！”这是比尔R26;盖茨时常告诫员工的话。

　　在企业回忆录中，比尔R26;盖茨这样写道：“早期的计算机时代是这样的，一周有几十个新公司诞生，不到一年就都换了老板。我们为每一个新公司新设计的机型配置我们的BASIC，每天忙于东奔西跑，眼见公司的员工频繁更换，老板频繁更换。”

　　比尔说这些话时年近四十，虽然是冷静的声调，但透出他创业初期的思考，设身处地在他的位置上想一想，看着一家又一家公司走马灯似地换将，不能不想自己公司的前途，“我们当时真没想未来我们公司会怎么样，没有可能幻想，那时我与艾伦谈论较多的话题是我们在湖滨男校时就多次谈论过的，做软件公司能活下去吗？艾伦说：‘只要我们将它做到最好，应当没问题。’于是，我们继续没命地工作，力求事事做到最好。也正是这种信念，让微软坚持到了今天。”

　　比尔R26;盖茨深知：微软要么就成为行业的龙头老大，要么就会被人吞并或破产。同理，作为在竞争激烈岗位中的一名员工，要么你因为做得最好而出色，要么你离开！道理就这么简单。

　　所以，比尔R26;盖茨对微软员工们的要求是：“我不要求你们一天24小时的工作，我只希望你们尽全力把分内的事情做到最好。”

　　作为微软这个巨人的领导者，比尔R26;盖茨也不敢奢望所有的微软员工都聪慧过人，但他希望他们都兢兢业业，能够全力以赴地对待工作。职场中没有虚假的道具，我们要做好自己的工作，就必须踏踏实实地付出百分百的努力。

　　把自己分内的事情做到最好！这才是一个最可爱的员工应该做到也必须做到的！

　　18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后，受到观众很高的评价，许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。

　　但当时，伏尔泰本人对这一剧作并不十分满意，认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写，还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。为此，伏尔泰还惹下了一段风波。

　　经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好，但是，演员们却非常厌烦，因为他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们花费许多精力和时间。

　　为此，出演该剧的主要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面，不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧本。这可把伏尔泰难为坏了，他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林还是不愿看他的修改稿。

　　有一天，伏尔泰得到一个消息，杜孚林要举行盛大宴会招待友人。于是，他买了一个大馅饼和12只山鹑，请人送到杜孚林的宴席上。

　　杜孚林高兴地收下了。在朋友们的热烈掌声中，他叫人把礼物端到餐桌上，当在场的人把礼盒打开时，所有的客人都大吃一惊，原来礼盒里除了礼物外还塞满了纸。他们将纸展开一看，是伏尔泰修改的稿子。

　　杜孚林感到哭笑不得，后来他怒气冲冲地责备伏尔泰：“你为什么要这样做？”

　　伏尔泰答：“老兄，没有办法呀，不做到最好，我的饭碗就要砸了！”

　　伏尔泰之所以成为伟大的文学家，最大的原因就是缘于“做到最好”，而并不是因为他有多聪明！假如你尚没有伏尔泰的聪明或名气，你是不是更需要像他那样对待你的“饭碗”呢？

　　职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说，“做到最好”就是敬业，就是敬重自己的工作，将工作当成自己手中捧着的唯一饭碗。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。

　　“做到最好”是敬业精神成为一种最基本的做人做事之道，也是成就事业的重要条件。一名出色的员工，应当把“做到最好”培养成一种时刻不离的习惯。

　　美国一家公司在韩国订购了一批价格昂贵的玻璃杯，为此美国公司专门派了一位人员来监督生产。来到韩国以后他发现，这家玻璃厂的技术水平和生产质量都是世界一流的，生产的产品几乎完美无缺，他很满意，就没有刻意去挑剔什么，因为韩方自己的要求比美方还要严格。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。