创造力形成过程不同阶段的总括

2014-01-08 10:31:32

  背景

  有很多关于创造力的理论,也有很多模式向人们展示了创造力的各个过程。我不想详细描述这些过程,因为有以下两个原因:

  (1)很多关于创造力各个过程的描述都或多或少的具有相似性。整个过程可以分为三个、四个或五个阶段,他们或许被赋予了不同的名称——但他们描述的都是一个类似的过程。

  (2)如果只遵循创造力的不同阶段,没有人会变得更有创造力。简单地说,我认为:如果一个人仅仅通过照本宣科而想让自己更有创造力,这是错误的。只研究创造力的各个阶段,你是不可能更富有创造力的。就像只阅读配料单和菜谱,你是不可能成为一流厨师的。要成为一流厨师是需要经过烹饪练习和技巧训练的。同样,你若想更具有创造力,就需要锻炼自己,不断产生新的灵感。

  通过阅读图书清单上的书籍来提高自己的创造力——我想象不出还有比这种方式更差劲的办法。对于那些还钟情于描述创造力各个阶段的人们,我建议你们阅读詹姆斯R26;韦伯R26;扬、亥姆霍兹、M?F?鲁宾斯坦或杰克R26;福斯特的书。他们用相同的方式描述了创造力的各个阶段:

  (1)信息收集。

  (2)组织你的材料。

  (3)让自己下意识地吸收这些信息。

  (4)产生一个创意。

  (5)评估并执行这个创意。

  脑力激荡

  如果你想让自己成为一个有很多灵感的人,现在就扔了阅读清单吧!强迫自己加入各种更有创造性的脑力激荡活动中去,如学习画画,写首诗,解决更多的问题并经常让自己为解决问题去找出更多的解决方式,经常问自己如果站在对立面又会如何做。或者,如一个罕见的天才作家所说的:“放任自己,去自由漫步,接受外面的影响,保持灵活的头脑以接受所有的观念和方式——对任何刚开始的项目来说,这种状态是最合适的,这样做的目的是产生新灵感。”

  “对创新的承认和管理,应该如此做:有点喧闹,也有点随意,这是一种交互式学习过程,将世界上的知识资源网和最终用户的微妙的不可预知性联系在一起。”

  ——詹姆斯R26;布赖恩R26;奎因

本文摘自《让灵感点亮工作》


   近年来,人们越来越关注创新,商业人士越来越注重创造性的和创新性的思维。
创造性思维是一项非常有用但又比较稀缺的技能。根据Economist对中国主要公司所作的研究,缺乏创造性是中国员工的主要弱点。本书将指导您如何扩展您的创造性思维,并获得当今商界最有价值的技能。

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