第16节：勇敢寻找适合自己的工作(1)

　　15、勇敢寻找适合自己的工作

　　文出自《雪佛告诉你加薪20%的秘密》作者：（德）博多雪佛

　　你现在了解了自己理想工作的大致轮廓，现在缺少的只是一份合适的工作。一般来说，失业者用的是以下四种方法找工作：

　　1、上网寻找。

　　2、乱枪打鸟般寄出求职信。

　　3、回复征人启事。

　　4、寻求劳工局（或其他的职业介绍所）的帮助。

　　坏消息是，这些是你能选择的最不适当办法，成功的可能性很小，所以最好别这么做。许多失业者都在寄出无数份求职信后，才察觉上述方法并无法成功。为什么你不去试试别的办法？也许是因为你不知道其他的途径，但有可能的是：你不想使用其他的途径，因为你害怕听到否定的答案。

　　这让人讶异，人们不肯尝试或放弃一切，只是不愿意直接听到一个“不”字。

　　首先，一定有足够的工作机会，而这份适合你的工作，在一百天之内将会属于你。请看一下以下的数字：据估计，在德国每年大约有四百七十万个新的工作。新的工作被创造出来，因为有人升迁或退休；有些人离开了他们的工作，则是因为搬家、疾病或死亡。

　　最好的工作从来不会出现在征人启事或劳工局里。这些最好的工作，多半时候根本没人去应征！据统计，只有1％到2％的工作被刊登在征人启事上。如果你写求职信，大概没有多少机会能得到它们。

　　我现在想为你指出一条路：如何在一百天之内找到一份工作，而且是能让你感到快乐的工作。但首先你必须发誓，你会排除那些不敢面对拒绝的胆怯心理。那条路多半是恐惧所在之处——找工作也是如此。

　　向老板证明自己的能力

　　你觉得雇主想要的是什么？是一封漂亮的、有创意的、完美无缺的求职信？不可能！如果我面前堆满了六十封以上的求职信，那我首先只做一件事：尽快从中选出三到四份，以缩小选择。要做到这一点，我会浪费一到两个钟头（也许是我的秘书来做这件事）。

　　但无论如何，我不会不了解情况就下决定。我要先了解求职者，知道他是真的有能力。那什么东西能帮助我呢？天花乱坠的演讲？当然不是！要让事实来说话。对于雇主来说，最有效的，就是让他看到一个有责任心、目标坚定，并且有创造力的应征者。

　　就像以下这则发生在美国的故事，雇主都希望能找到这种员工：有个人去一家餐厅应征，尽管他已约好时间，但还是要等上两个小时。他利用这两个小时在餐厅闲晃，发现这家餐厅的厕所很脏，所以就打扫了一番。接着他还找了一把小刷子，刷干净了所有墙角，擦得闪闪发光。当老板终于出现，这位应征者带他参观了厕所。行动胜过言语，这段时间没有被白白浪费。年轻人利用了自己的时间，因为他真的想要这份工作。他了解那个自然规则：先付出，才能收获。当然，他也得到了这份工作。

本文摘自《雪佛告诉你加薪20%的秘密》

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