第19节：打压下属是上司的必修课(9)

　　Blanche同情地说："她现在都不会反驳了，骂疲了就成'二皮脸'了。"

　　御姐高深莫测地说："想当文人就别进办公室，这里不是修炼傲骨的地方。"

　　"会不会物极必反？"

　　"不知道呢！就看她的造化了。"

　　御姐发现这段时间她的生活里多了一个固定的节目：每天上午刚上班和即将下班时，她要例行的把段琼叫过来训一顿，"名目"不一，但都让她非常窝火。从个人的角度，她还是很欣赏段琼的：想法大胆、思维活跃，肯吃苦，有股狠劲。期望值越高，责难就越多。

　　这次，又是协调和沟通的问题。"我已经多等了你半个小时，你就拿这样的结果给

　　我？"

　　"Emliy很坚持，觉得她的风格更合适一些……"

　　"我不想知道谁觉得合适，我只想看到合适的结果！"

　　"可她有她自己对专业的理解和认同，我不能强迫她改变，而且我也觉得这种风格没什么大问题……"

　　"没什么大问题？你把你的脑浆当成豆腐脑吃了吗？我不是告诉过你客户要求换一种思路吗？换，这个汉字的意思你懂吗？你没换，我怎么跟客户交待？"

　　"这种换不一定是行文风格上的换，Emliy已经……"

　　"已经怎样？你这是在帮着她说服我吗？你不能让你的下属完成你指定的工作，还理直气壮地要我接受？这是你的无能你明白吗？"

　　"我不能强制她按我说的做，她确实非常优秀，我觉得对优秀的员工应该给予必要的尊重！"御姐冷笑了一声，说："笑话！段琼，你知不知道？作为一个上司，最先学会的功课就是打压下属！""为，为什么？"像是被这个理论吓倒，向来底气十足的段琼居然结巴起来。

　　"为什么？'尊重'这玩意儿，就是那块永远够不到的狗骨头，看得见又够不着才是最佳距离，你动不动就扔给它一块，等它吃腻了，你就没有筹码了。再说的明白一点，你知道尊重的另一个说法叫什么吗？叫纵容！你纵容久了，尊重就会完全变质，变成你习惯性地退让，他得寸进尺地步步紧逼！你倒是说说看，为人上司混到这种地步，还有什么意思？"

　　"御姐，我不太明白，我只知道人敬我一尺、我敬你一丈，用高压手段强迫别人屈服毕竟不是长久之计……"

　　"高压？我要你高压了吗？你以为让你的员工服从你，就只有高压一种手段吗？你不是号称读过万卷书吗？那老祖宗说过的话你怎么一句都不记得？不战而屈人之兵，靠的是什么？"段琼若有所思："您是说，让她从心理上被震慑？意思就是……比她更权威？这样才能从根本上破除她有优越感的执念？"

　　御姐坐下来喝了口水，像是耗了很大的力气："跟你说话怎么这么费劲呢？总有一天你得累死我！"段琼沉默了一会儿，突然表情古怪地问道："御姐，那您打压我也是这个原因吗？""你觉得呢？"御姐意味深长地笑了，"你太像一只自以为是的刺猬，觉得自己天下无敌。那事实是什么呢？不是你太强，是你的对手不够强大。我只是想让你忘掉那个自以为是的想法，别到时候连怎么死的都不知道。"

本文摘自《办公室里的金枝欲孽》

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　　 时尚女媒体的暗战史：办公室里的金枝欲孽 黎御是一家知名时尚杂志社的社长兼主编，在圈里也算响当当的人物：漂亮、强势、雷厉风行，在行里又拥有绝对的话语权，是一个意气风发的“御姐”。她一手创办了《潮人show》，并且把它做成了响当当的时尚杂志、尖端传播媒体，受人尊重和仰视是必然的。但是，在御姐看来，她光鲜的今天永远都不牢靠，因为她要永远“笑着享受当一个领导的苦痛”。而另一方面，她不知道的一些事情正在发生着：因为老板对她的不怀好意，作为恩人兼上司的老板娘邱堃知道后，痛苦之余决定整治御姐，她开始从事业到感情全方位攻击御姐，让御姐腹背受敌。可御姐毕竟是御姐,作为一个威望型的领导及白手起家的技术型人才，御姐抵御风险的能力是超一流的。而我们要看的，也正是御姐纵横职场的秘笈。