打造你的权力特质（1）

　　你必须相信人是可以改变的，否则你甚至不会去尝试培养带来权力的品质，你会接受自己原来的模样，而不是踏上一条遍布着荆棘的个人成长和发展之路。人们应该了解哪些个人品质可以带来影响力，而且也能够培养这些品质。如果你年纪尚轻，这件事做起来可能会更容易一些，但其实任何时候开始都为时未晚。

　　自从1995年起，罗恩.梅耶（RonMeyer）就是环球电影公司（UniversalStudios）的总裁和首席运营官，在大型电影公司的负责人中，他是任职时间最长的一位。梅耶是电影业中一位有实权的人物，他曾经历过几次转型。梅耶15岁时从高中辍学，几年后加入了美国海军陆战队，这是一次转型。离开海军陆战队后，他到一家演艺中介机构当司机，这个工作让他了解到娱乐圈的很多内情，因为他可以听到坐在轿车后座的客户的谈话。在威廉 -莫里斯经纪公司（William Morris Agency）当了一段时间经纪人后，梅耶和一些朋友创建了创新艺人经纪公司（ Creative Artists Agency），这让他在好莱坞成了一位有权有势的经纪人。

　　和许多成功人士一样，梅耶也在人生旅途中有过几次转型，他自己培养起来的一些品质使他能够获得和保持影响力。如果你也打算这样做，你需要成功地克服三大障碍。第一，你必须相信人是可以改变的，否则你甚至不会去尝试培养带来权力的品质，你会接受自己原来的模样，而不是踏上一条遍布着荆棘的个人成长和发展之路。第二，你需要尽可能客观地评估你自己，以及你自己的长处和弱点。要做到这一点非常困难，因为我们都有自我增强的欲望，也就是说，我们会想到自己好的方面，避开所有的负面信息，并过分强调我们接收的正面反馈。第三，你需要了解构建权力基础的最重要品质是什么，这样你就可以把有限的时间和精力集中在培养这些品质上。

　　改变，没有什么不可以

　　人们往往认为，无论构建权力之路需要什么样的品质，至少在你成年之后就已经明确自己拥有哪些特质、缺乏哪些特质。但是，罗恩 .梅耶的传记，以及其他政治人物和商业人物的记录，都不支持这个观点。威利 .布朗（Willie Brown）是加利福尼亚州议会历史上任期最长的一位议长，也是两届旧金山市市长，他是美国政治舞台中最有权势的人物之一。但是，他第一次参加议会竞选时失败了，第一次尝试成为议长时也失败了。随着时间的推移，布朗培养了更多的耐心和对他人的同情，并锻炼自己建立人际关系的能力。就像学习弹奏乐器、学说外语、打高尔夫球、踢足球一样，人们也可以了解到哪些个人品质可以带来影响力，而且他们也能够培养这些品质。如果你年纪尚轻，这件事做起来可能会更容易一些，但其实任何时候开始都为时未晚。

　　约翰是一名商学院学生，他不确定是否或如何能够更有效地获得权力。他认为，在我们的权力课程中学习到的东西，他以后才用得上，也就是像他说的，当他处在“食物链更高的位置上”时才用得上。尽管如此，约翰决定在他找工作时进行一个小实验，看看他是否可以用不同于以往的方式前去应聘，结果又会怎样。

　　约翰知道他需要表现出自信心，尽管他的个人经历和家庭背景并不总是让他觉得自信。约翰为校园招聘做足了准备工作，他穿着时尚、引人注目而不出格，在面试过程中他显得既有说服力，又不失对他人的尊重。他说：“当面试官走近我的时候，我也站起来走向他们，我与他们进行眼神交流，在他们跟我握手之前就主动伸出手去，并且在整个面试过程中，我都处在一个略微占主导的位置上。我做所有这一切的目的，就是表现出我在面试中也掌握着某种程度上的权力。”

　　约翰参加了 7次面试，结果 7次都被录用了。他把他的成功归功于他跟以前不同的行为举止，因为在一定程度上，录用他的面试官们大多谈到了他那令人眼前一亮的举止。

　　你也可以改变。编舞家特怀拉 .撒普（ Twyla Tharp）曾是两届艾美奖得主和一届托尼奖得主，他在谈到创意时说的话也适用于培养权力和政治技巧：

　　显然，人们出生时就具备特别的天赋……但我不喜欢把遗传基因当做借口……你应该克服自己的局限。最好的创意源自于习惯和勤奋工作。

　　当然，由于遗传基因和成长环境的不同，人们都会有自己的个性和个人品质。但是，策略性地改变个人品质，让自己变得更具影响力，这既是可能的也是可取的。当一个人，我们假设他叫保罗，质疑自己能否培养和利用个人品质构建权力时，我是这样回答他的：

　　菲佛：你学会滑雪了吗？

　　保罗：当然学会了。

　　菲佛：滑雪是一种天生的技能吗？

　　保罗：不是。

　　菲佛：你学会了滑雪，你刚刚又承认滑雪技能不是天生的。如果你能学会这些技能，你当然也可以培养那些能让你掌握更大权力的品质。

本文摘自《权力》

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　　 《权力》为斯坦福大学著名组织行为学教授杰弗瑞R26;菲佛，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。
作者杰弗瑞R26;菲佛指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。
通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。