“家长式”方式
这位主管的待人方式，你也许感到非常熟悉，因为这是我们生活常态的一个缩影。这种“家长式”的语气广泛存在于父母与子女之间，还存在于上下级、朋友、合作伙伴之间。
用“家长式”的方式与人相处时，往往会有这样的情况：
经常打断别人的谈话。
常常下命令。
轻易下结论。
这样的方式表现出来的是，全然不顾别人的需求，不理会别人的情绪，更不懂得尊重别人，让人难以接受。
反映到语言上，是这样的：
“就这样，听我的。”
“按我说的做，别想那么多。”
“你应该……”
如果总是以自己为中心，要求别人都要服从自己，凡事都喜欢“唯我独尊”，这就是“家长式”作风。惯用“家长式”作风的人，没有尊重人性中关于自尊、重视、认同、被爱的需求；“家长式”的沟通方式，从一开始就没有尊重他人，直接导致他人的能力无法得到发挥，更谈不上潜能的释放；“家长式”待人方式得不到别人的认可和尊重，听不到不同的声音，少获得很多客观的信息，因而也就少了很多的可能性和成功的机会。
与“家长式”的行为方式完全不同的是“教练式”方式。
现代社会，物质虽极大丰富，但我们内心的成就感与幸福感是否也在同步增长？生命仅有一次，如何度过才不算虚度年华？如何才能拥有自信、快乐和成功的人生？
人生难得，值得我们用心经营，让自己的人生有成就。怎样成就一生？相信这个问题的答案每个人都想知道，也一直在苦苦思考和探寻。事实上，决定一个人能否有所成就取决于他的价值观。价值观决定了一个人做事的基本原则，做人做事的基本原则决定了一个人在面对变化的世界时所采取的各种行动。而这些行动最终决定这个人一生的成就。
用“家长式”的方式与人相处时，往往会有这样的情况：
经常打断别人的谈话。
常常下命令。
轻易下结论。
这样的方式表现出来的是，全然不顾别人的需求，不理会别人的情绪，更不懂得尊重别人，让人难以接受。
反映到语言上，是这样的：
“就这样，听我的。”
“按我说的做，别想那么多。”
“你应该……”
如果总是以自己为中心，要求别人都要服从自己，凡事都喜欢“唯我独尊”，这就是“家长式”作风。惯用“家长式”作风的人，没有尊重人性中关于自尊、重视、认同、被爱的需求；“家长式”的沟通方式，从一开始就没有尊重他人，直接导致他人的能力无法得到发挥，更谈不上潜能的释放；“家长式”待人方式得不到别人的认可和尊重，听不到不同的声音，少获得很多客观的信息，因而也就少了很多的可能性和成功的机会。
与“家长式”的行为方式完全不同的是“教练式”方式。
本文摘自《思利及人的力量》
现代社会，物质虽极大丰富，但我们内心的成就感与幸福感是否也在同步增长？生命仅有一次，如何度过才不算虚度年华？如何才能拥有自信、快乐和成功的人生？人生难得，值得我们用心经营，让自己的人生有成就。怎样成就一生？相信这个问题的答案每个人都想知道，也一直在苦苦思考和探寻。事实上，决定一个人能否有所成就取决于他的价值观。价值观决定了一个人做事的基本原则，做人做事的基本原则决定了一个人在面对变化的世界时所采取的各种行动。而这些行动最终决定这个人一生的成就。