第九章忠诚胜于能力(8)

2014-08-19 12:57:37

    永葆红旗不褪色。1205队在李新民担任队长后,打井250多口,创出了井身质量和固井质量合格率均达100%的好成绩。2004年2月2日,1205队第一个在全国实现累计钻井进尺突破200万米,“钻透”了220多座珠穆朗玛峰,为铁人队的辉煌队史又写下了精彩的一笔。

    李新民将继承和发扬铁人精神当做自己的使命,对事业无限忠诚,爱岗敬业,在自己平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。

    作为职场中人,如果对自己的职业怀有一片赤诚之心,就会极大地调动工作的积极性,在自己的岗位上作出卓越的成绩。对事业忠诚的人,都会主动要求自己努力工作,在忠于事业中自动自发地干好自己的每一项工作,进而获得非凡的成绩!

    忠于工作,向优秀迈进

    忠于工作,你可以获得更多的发展机会,为企业创造更多的财富,实现自己的价值,成就事业;相反,你可能会一事无成。因此,任何时候都不要放弃对工作的忠诚,因为放弃它就等于放弃了成功、放弃了一切。

    2007年9月19日,57岁的青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长许振超,荣获“全国敬业奉献模范”称号。他说:“敬业奉献是自己一生的追求。”

    当一名现代工人,如果缺乏爱岗敬业的技能,单凭爱岗敬业的热情,是远远不行的。许振超参加工作30多年来,以“干就干一流,争就争第一”的精神,立足本职工作,务实创新,干一行、爱一行、精一行。他自学成才,苦练技术,练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活,并模范地带出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。他带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求,深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动,先后6次打破集装箱装卸世界纪录,“振超效率”令世人赞叹,将“振超精神”名扬四海。“10小时保班”服务品牌为顾客提供了超值服务,吸引了全球各大船运企业纷纷在青岛港上航线、换大船。2006年青岛港集装箱达到770.2万标准箱,位列世界第11强。

    许振超积极响应建设节约型社会的号召,按照青岛港“管理挖潜年”的要求,多方试验在冷藏集装箱上加装节电器,仅2005年就节约电费600多万元,投资回报率达到60%。自2006年以来,他积极响应国家节能减排的号召,领衔组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造,填补了这一技术的国际空白,在全部77台轮胎吊投入使用后,年节约资金3000万元以上,噪音和尾气污染大为降低,接近于零。

    

本文摘自《努力工作,不折腾》


   本书从企业到员工及公务员的角度出发,在阐释“不折腾”理念的基础上,重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性,并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识,避免员工个人在工作中的“曲线运动”,为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发,以期达到人人都将“努力工作,不折腾”扎根于自己的内心深处,并将此作为一项重要准则。

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