第十章个人服从大局(7)

2014-08-19 11:42:03

    个人服从集体,培养主人翁精神

    “个人服从集体”,我们已经无数次听过这样的语句,但工作中往往缺乏“个人服从集体”的主动性,其原因就在于缺少主人翁精神。不具备主人翁精神的员工,必定不能与企业共命运,他们只为自己的薪水而工作,这样的态度必定导致他们视工作为“折腾”时间而已。

    其实,当你把自己当作企业的主人,想企业的事、解企业的急,你一定会与企业同发展、共进步。当与企业共命运时,你会发现一个全新的天地:你是“小我”,企业是“大我”,爱自己的家,为自己的家奉献自己的劳动。不要在私下里说:我为企业付出了多少,要知道你的进步是在企业进步的基础上的,企业为你提供了一个平台。

    迈克尔•阿伯拉肖夫是美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长。1997年6月,当迈克尔•阿伯拉肖夫接管“本福尔德号”的时候,船上的水兵士气消沉,很多人都讨厌待在这艘船上,甚至想赶紧退役。

    但是,两年之后,这种情况彻底发生了改变。全体官兵上下一心,整个团队士气高昂。“本福尔德号”变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。

    迈克尔•阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德号”发生了这样翻天覆地的变化呢?概括起来就是一句话:“这是你的船!”

    迈克尔•阿伯拉肖夫对士兵说:“这是你的船,所以你要对它负责,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事,你都要自己来决定,你必须对自己的行为负责。因为你是这艘船的主人,而不是乘客。”

    从那以后,“这是你的船”就成了“本福尔德号”的口号。所有的水兵都觉得管理好“本福尔德号”就是自己的职责所在。

    现在,我们假定你是“本福尔德号”舰上的一员,不管你是大副、还是水手;不管你是机械师、还是船舱底下的司炉工,你该怎样对待你的工作岗位?你是不是有责任、有义务照管好你的“本福尔德号”?这其实不需要其他任何理由,因为这是你的船。

    对于员工而言,每个人的进步都会推动企业的成长,每个员工的努力都会为企业的进步增添一份力量,实现自身的进步和促进企业的成长是每一位员工义不容辞的责任,只有不断成长的员工才能为企业创造更多的价值。只要你也是这样去想、去做,你就会成为企业的支柱。

    一位管理学家说过:“作为企业工作中的一员,首先要有‘企业是我家,发展靠大家’的思想,你只有让自己的企业不断壮大了,你的个人价值才能得以充分的体现。”如果你现在还没有把企业当做自己的家,那是因为你只是为了养家糊口,只是为了自己的生存,只是为了那点儿工资,才迫不得已到企业里去的。当你把企业当做自己的家的时候,你会发现你热爱你的工作了,你工作的时候有激情了,你的老板也时常注意你了。然而,这一切又都是举手之劳就可以实现的。

    

本文摘自《努力工作,不折腾》


   本书从企业到员工及公务员的角度出发,在阐释“不折腾”理念的基础上,重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性,并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识,避免员工个人在工作中的“曲线运动”,为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发,以期达到人人都将“努力工作,不折腾”扎根于自己的内心深处,并将此作为一项重要准则。

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