第十一章从自我修养做起(1)

2014-08-19 11:12:27

    第十一章努力工作,不折腾,从自我修养做起

    内部“不折腾”,外部自从容

    “闲看庭前花开花落,漫随天边云卷云舒”,这自是一种优游的心态,淡定从容。心态决定着你对外界的反应,内心“不折腾”,在繁杂的工作和生活中,才能从容自在。

    有个故事是说,两个在沙漠上艰难行走的探险者发现了一杯水,其中一个人高兴地说:“看,终于有一杯水了。”而另一个人却说:“怎么只有一杯水。”结果前一个人凭借着这仅有的一杯水顺利地走出了沙漠,而后一个人的命运可想而知--他筋疲力尽地倒下了。

    人与人之间的差异其实很小,但这种很小的差异却造成了获得的巨大差异。这是因为人们对待事物的态度以及心态千差万别,不同的人在同一时间里做同样一件事情都会有不同的感受。很小的差异指的是心态,巨大的差异指的是人生结果。其实只要保持一种平和的心态,用平和的心态去面对生活、面对工作,就能真正立足岗位、准确定位,我们也才能从中得到满足,收获一份成就。

    内部的“不折腾”是内心的平和,更是不计较个人得失的境界修养,是一种自信的体现,是干好工作的前提。这不是空洞的口号,而是实实在在的身体力行。任何对客观环境的不满和怨天尤人都是无济于事的,只有以积极向上的心态去面对工作,才是解决问题的最佳方法。

    有这样一个关于推销员的故事。20世纪80年代中期,美国国际集团(友邦保险母企业)曾雇佣了5000名推销员,并对他们进行了培训,每名推销员的培训费高达3万美元。谁知,雇佣后一年内就有一半人辞职,4年后这批人只剩下了五分之一。

    该企业的老板对这种现象百思不得其解,就向宾夕法尼亚大学心理学家、因提出“乐观情绪在人的成功中的重要性”的理论而闻名的马丁•塞里格曼讨教,希望他能为企业的招聘工作提供有益的帮助。

    于是,塞里格曼教授先对企业新招聘的员工进行了两次测试,一次是用该企业常规进行的以智商测验为主的甄别测试,另一次是塞里格曼教授自己设计的对被测者乐观程度的测试。而后,对这些员工进行了分类的跟踪研究。

    研究发现,在这些新员工当中,有一组人没有通过甄别测试,但在乐观测试中,他们却取得了“超级乐观主义者”的成绩。跟踪研究的结果表明:这一组人在所有的人中工作任务完成得最好。第一年,他们的推销额比“一般悲观主义者”高出21%,第二年高出57%。从此,美国国际集团将通过塞里格曼教授的“乐观测试”作为录用推销员的一个重要条件。

    

本文摘自《努力工作,不折腾》


   本书从企业到员工及公务员的角度出发,在阐释“不折腾”理念的基础上,重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性,并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识,避免员工个人在工作中的“曲线运动”,为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发,以期达到人人都将“努力工作,不折腾”扎根于自己的内心深处,并将此作为一项重要准则。

 承诺与声明

兄弟财经是全球历史最悠久,信誉最好的外汇返佣代理。多年来兄弟财经兢兢业业,稳定发展,获得了全球各地投资者的青睐与信任。历经十余年的积淀,打造了我们在业内良好的品牌信誉。

本文所含内容及观点仅为一般信息,并无任何意图被视为买卖任何货币或差价合约的建议或请求。文中所含内容及观点均可能在不被通知的情况下更改。本文并未考 虑任何特定用户的特定投资目标、财务状况和需求。任何引用历史价格波动或价位水平的信息均基于我们的分析,并不表示或证明此类波动或价位水平有可能在未来 重新发生。本文所载信息之来源虽被认为可靠,但作者不保证它的准确性和完整性,同时作者也不对任何可能因参考本文内容及观点而产生的任何直接或间接的损失承担责任。

外汇和其他产品保证金交易存在高风险,不适合所有投资者。亏损可能超出您的账户注资。增大杠杆意味着增加风险。在决定交易外汇之前,您需仔细考虑您的财务目标、经验水平和风险承受能力。文中所含任何意见、新闻、研究、分析、报价或其他信息等都仅 作与本文所含主题相关的一般类信息.

同时, 兄弟财经不提供任何投资、法律或税务的建议。您需向合适的顾问征询所有关于投资、法律或税务方面的事宜。