——推荐《业绩决定工资》
赵强中国首届十大策划人中国十大营销管理专家
多年来,我一直致力于市场营销策划领域的探索和实践,期望帮助更多的企业最大限度地实现市场突破和业绩增长。每一次营销策划做得成功与否,直接反映在相关产品的销售业绩上,业绩决定成败。可以说,我的事业之路就是一条追求卓越业绩之路。
在市场竞争已趋白热化的今天,其实无论是企业,还是我们每个人,大家希望得到的一切只能从业绩中来。企业要发展壮大,必须不断创造业绩,获得持续的利润;个人要在职场中赢得核心竞争力,要靠出色的工作业绩。是业绩在决定一切!业绩是检验优劣的标准,是证明能力的尺度。业绩就是价值,一个品牌的价值是伴随着业绩一步一步成长起来的,一个人的价值也是由工作的业绩体现的。荣誉只会赋予创造业绩的英雄,你的业绩出类拔萃,你就是冠军!如何竭尽所能地创造出最大业绩?是我们每个人都要不断思索的问题。
结合自己过往的一些经验,我觉得要在工作中创造出好业绩,须具备以下几个条件:一,要有好的心态,敢于拼搏和挑战自己,积极面对困难或阻碍,永不言败;二,要善于思考,有创新精神,在深刻洞察市场和客户需求的同时,寻求创造性地解决工作中所遇问题的方法;三,要善于学习,向优秀的同事或竞争对手学习,虚心借鉴他人的经验和教训,取长补短;四,要有大局观,与所在团队成员通力合作,拧成一股绳,与企业共荣辱。
我们身处在一个信息与科技泛滥、人才辈出的时代,技术只是手段,业绩才是目标。在全球经济面临衰退的今天,在消极情绪弥漫的当下,自觉强化业绩意识对我们尤为重要。人类的脚步永远在向前,无论经济在衰退还是高速发展,竞争的加剧是必然的。不管面对多么平凡的工作岗位,无论面对多少困难,我们都应该朝向一个目标,那就是取得业绩!没有最好,只有更好。业绩不仅决定个人的收入,还决定一个人一生的高度和存在的价值!只有努力去创造业绩,才能在激烈的职场竞争中立足,并彰显自身的价值。
读老友李羿锋先生新作《业绩决定工资》,欣然为序!本书中所讲的,比我所能想到的还要详细和完善,也更具说服力和张力。希望所有企业的员工都能看看这本书,仔细琢磨,解开心中困惑,规划好自己的职场之路;希望本书能激励更多的人化压力为进取的动力,积极地投入到追求业绩中来!
本文摘自《业绩决定工资》
业绩是体现价值的唯一标准,业绩是打开高薪宝库的钥匙,业绩是攀上成功高峰的武器!
许多员工在工作时看过程,做过什么工作,付出多少辛劳;在领薪时看结果,拿到多少工资,发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩!要知道,勋章只授予战功赫赫的将士,高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少,不是取决于你做了多少工作,而是取决于你创造了多少业绩。