不同职位的职业发展路径(10)

    成“长”之道

    1. 用“证”来证明实力

    由于房地产经纪人的从业人员所从事的工作内容始终没有一个完整、准确的界定，加之从业人员素质参差不齐，尤其是一些从业者见利忘义，化经纪为经营，化售房为炒房，所以房地产经纪人在业主心目中的形象不太好，更有些业主把房地产经纪人直接和售楼人员画上了等号。房地产经纪人若想证明自己的专业性，一证在手，胜过千言万语。

    2. 成熟稳重的心态

    针对现在的房地产经纪人都比较年轻，如何能在第一时间取得业主的信任，并展现自身的专业性？英才网联就业研究中心专家表示，成熟稳重的心态可以在无形中帮助房地产经纪人更好的开展工作。

    加强对于宏观经济环境的了解。英才网联就业研究中心专家表示，房地产对于大多数人都是一笔大的资产，所以一般的投资都会比较谨慎，业主希望自己的房地产经纪人不仅具备专业的知识，更能对宏观经济有一定了解，因为经济对于房地产的影响较大。如果房地产经纪人对于宏观经济有一个认识，对于自己能力和业务素质的提升都有一定的帮助。

    专家支招：建筑业入行,可从“五大员”做起

    建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员以及资料员，这些是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门、步入行业的“基石”。

    预算员：进入门槛高

    在建筑工程领域，预算员有几个主要职责：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这些职责表明了企

    业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。

    预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试起用新人，然后找师傅带教的方法。

    在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到每月2500~4000元。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员那样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确——成长为注册造价工程师。截至2005年年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。

    “对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。

    职业发展路径：预算员——预算工程师——造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)。

    施工员：发展前景广泛

    顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。

    施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

本文摘自《招聘专家解读建筑房地产业》

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　　 本书完全区别于市面上的职场类图书，而是一本辅助求职就业的专业工具书。书中通过一线采访及行业内招聘专家的描述，真实展现了建筑房地产行业不同职位的职能特点、薪资标准和发展路径。通过招聘专家谈求职、分析热招职位的职业前景、专才的职业规划等章节，给职场人提供清晰的就业指导。从职业心理角度分析企业对求职者真实的期盼，及应聘中可能会面临的各种问题及解决办法。另外，本书的行业特点的简历范本和房地产、建筑设计、施工企业的职位前景介绍又能给欲进入建筑房地产行业发展者明确的指引。