从“打钩”看个人和团队的蜕变

    一本好书就像一个万花筒，从不同角度，总能获得不同的感悟。

    台湾畅销书作家郭腾尹《每天为自己打个钩》就是这样一本能让企业家、学者、白领以及社会大众都从中获益的书，即便单纯站在理性的角度，我们可以从中管窥个人和团队蜕变的全过程。

    关键词一：心灵。“打钩”被称为中国企业和职场的心灵鸡汤，是个人和团队情绪管理的实用手册，更是企业家送给员工精神过冬的心灵教材。当全球危机使人们都陷入疑虑、恐慌和烦躁的情绪中，一本能真正抚慰灵魂的书，就像一艘小船，划开混沌和迷茫的水面，把读者从不安的一头，渡到单纯和喜乐的另一头。“打钩”不同以往同类心灵启发和职场励志书籍，它摆脱了人生哲学和过分关注内心感受的教条主义，从生活、工作和与人交往的平常小事和真实感受出发，更能引起读者共鸣和领悟。书中附送的“职场行运罗盘”首次引入以运势测算提起读者兴致并制造乐观、轻松、舒适的工作氛围，与随书的阅读心得记录、读书与实践活动等诸多内容，共同构成了本书的娱乐价值，从闲暇之中，帮助个人和团队重拾内心的温暖和积极乐观的氛围。

    关键词二：意愿。我们大多时候都在和自己的真实意愿“躲猫猫”。细想，你是否也一面不甘随波逐流，一面却不敢当众说出自己的观点？你是否也厌倦了千篇一律的生活，却只是每天停留于牢骚和抱怨？你是否也看到团队和公司存在各种问题，却不屑或不能提出解决的方案？“打钩”从日常生活、工作的细微之处着笔，揭示个人和团队的成功途径——不“以善小而不为，不以恶小而为之”，更通过贴切的激励和引导，帮助读者认识到，蜕变的关键因素是从内在意愿中挖掘强大的动力。

    关键词三：行动。“打钩”绝非空谈，而是一本明确指向个人和团队行为的实用守则。郭腾尹老师的每一篇文稿都来源于生活和自身真实的感受，并通过激发内心动力和意愿，最终直接作用于个人和团队的行为表现。书中不仅准确记载下不同时间、不同城市人群中的研究成果，更从200多位受益企业家中摘选出最具代表性的六十余项案例，见证每一则建议的有效性和可行性。准则的提炼生成远远早于书本身，而对行为的指导作用却不仅包含当下甚至融汇到以后甚至个人和团队生命全程，这才是“打钩”的价值核心所在吧。

    真正读懂这本书，便顿悟了个人和团队的蜕变是一个环环相扣的过程，在这一过程中，“打钩”是很关键的一步，它既是完成阶段目标的里程，更是督促我们继续走下去的鼓舞和动力，在某种意义上，它也暗示我们：每一步都做对的时候，我们才里理想中的目标更近了。

    

本文摘自《60天的职场修炼秘籍》

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　　 郭腾尹在亚太地区财经企业圈中极有影响力；商业教父林伟贤、《富爸爸，穷爸爸》作者罗伯特·T.清崎、吴淡如等人推荐其为“财经圈的言情圣手”、“培训圈的刘墉”；被二〇〇位企业家奉为“私家情感教授”。
200位企业家联名推荐，图书购买者参与抽奖将有可能获得郭腾尹老师热门课程入场券。
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《每天为自己打个勾》通过六十篇隽永文章提醒我们人生与职场上应该重视与强调——但往往被忽略的六十余件小事。事虽小，却和最微小的作息习惯、最日常的交往技巧、乃至最深远的人生意义息息相关。郭腾尹老师倡导把“打勾”这一职场最常见手法，作为个人行动的见证与备忘，促使个人人生不断被圆满。