今天，做团队中最全力以赴的人 (1)

    电视上在访问大陆知名的奥运跳水冠军田亮，这位英俊的选手不管在哪里都吸引众人的注目，在离开跳台后，他也善用个人的明星特质走入演艺界，只是看到古装戴头套的田亮还真的有些不习惯。

    田亮描述当从省代表队进入国家代表队时，那种不眠不休的训练像是地狱一般，有好几天真的觉得已经练不下去，想要放弃回家，主持人问他最后为什么没有放弃呢？回亮说：“如果我放弃了，就等于跟别人一样，我希望和别人不一样，只要教练不放弃我，我一定要坚下去。”后来田亮终于苦尽甘来，成为中国跳水界耀眼的一颗星。

    要成为国家代表队走在奥运开幕仪式中，并不是件易事，因为从乡村到县城到省，一路上要经过无数次的选拔，即使入选了国家代表队，那也只是储训的阶段，有许多人放弃了就不再有机会，所以能熬下来的，除了有纯熟的技术之外，还有良好的心理素质。而人性中都有个通则，你付出的越多，努力的越多，你越不愿意放弃，男女之间的交往，也何尝不是一样的道理。

    运动场上是绝对需要全力以赴的，在家里看台湾SBC篮球赛时，有一场裕隆在最后五分钟还输十几分的比赛，照局势来看应该对手已有八成赢面，可是裕隆有位球员有着打死不退的拼劲，一下冲入禁区，在长人面前毫不畏惧的挑篮得分，一会在外围三分线取分，二分钟就取回七分，在一阵的猛攻下带起了士气，上场五人无不全力以赴，而对方却一阵的兵慌马乱、失误连连，最好裕隆队奇迹似的逆转对手，而这也是一场难得让人热血沸腾的一场球赛。

    去年的跨年倒数我是在青岛度过的，公司选择在这个城市举办每年的跨年晚会，说实话青岛不像北京、深圳、上海，有广大的人口及学习群众，要办数百人的大型三天讲座并非易事，青岛分公司的总经理说六百人没问题，而这承诺让我忧喜参半，喜的是肯于承诺，但忧的是这是很大的挑战，因为它不是免费的活动，每一张门票近人民币三千元。随着时间靠近，我常常询问上海总部最新的人数，结果在一个月前实际缴费的人数才一百出头，后来我已做最坏的打算，不过当我到青岛时，分公司主管告诉我她做到了，用全力以赴的行动力完成了这个任务。

    事后我问她是如何办到的？她说是评估过的人数，而且她因为有做承诺，她就要努力的完成。这句话让我学到：有投入承诺的人才会全力以赴。一个人有百分之百的能力，却只有百分之五十的承诺度，他会因为行动的不一致或懒散毁了这个团队。所以在带领团队时，除了要有能力之外，更要有肯于承诺的成员，并淘汰那些没有投入承诺或低承诺度的人。一个优秀的成绩、一位万中选一的运动员都是如此产生的。

    今天试着让自己成为团队中最拼的人，想办法比别人多练习一次，多开发一个客户，多打一通电话，多成交一个case，成功就在眼前。

    ■  今天，做团队中最全力以赴的人。

    其实，敬业也是一种相互感染，就像人性中其它美好的品质，总会因为闪闪发光而给他人追随的动力。所以，作为企业管理者的你，从今天起，时刻提醒自己，做团队中最全力以赴的人，你会发现，你和身边的人、公司，都在因此而悄悄改变。

    三五句话对这篇文章的总结；

    

    

    

    

    

    

    

本文摘自《60天的职场修炼秘籍》

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