《管理如歌》 青年是企业的未来

2014-05-20 22:07:03

    13管理案例:青年是企业的未来

    2006年1月26日,天津机场团员意识主题教育活动组织“青春风采”汇报演出,团员青年们经过很短时间的编排,表演了舞蹈、唱歌、乐器演奏等丰富多彩的节目,充分展示了当代青年热情向上、多才多艺的特质。张木生董事长到场观看表演让团员青年们深受鼓舞,在热烈的演出气氛中,主持人代表全体团员青年对张木生董事长进行了即兴采访:

    主持人:您十分关心机场团员青年的成长,并且对我们这次活动给予很大的支持,我们想请您谈谈对机场团员青年都有什么样的希望?

    张木生:首先我要说的是,青年是企业的未来,所以我们关心培养青年人怎么做都不为过,怎么做都不够,我还会继续努力。如果说有什么希望的话,我和团员青年有三句话共勉:第一句话,要立志做大事,为企业做贡献,不要立志当官;第二句话要积跬致远,不要好高骛远,年轻人做事一定要脚踏实地;第三是业精于勤,不要荒于嬉,青年人一定要把精力集中起来抓好学习,抓好工作,活到老,学到老。这是我的信条,和大家共勉。

    主持人:能否请您谈谈在您的青年时代,最让您最难忘,对您影响最深的事是什么?

    张木生:对我影响最深的人是我的父亲。在我9岁的时候,有一天我父亲把我叫到跟前,说了一句话:以后我们家的事,由你做主了。这就是我父亲给我的“自立”,自立很重要。我希望年轻人都要自立,要依靠自己,把一切事情都建立在自己的积淀上。

    主持人:谢谢您。

    采访结束后,张木生董事长应邀题写了对机场团员青年的期望:把握今天,在岗位上闪光;拥抱未来,在本领上发展。

本文摘自《张木生语录体企业管理专著》


   今天的天津机场已经今非昔比,过去的5年回想起来,就像是在万丈深渊上走钢丝,当聚精会神、用尽心智走到彼岸时,回头看,虽然胆战心惊,但很欣慰。今天将五年的管理心得采撷成册?是为纪念一段心路历程,还原一段历史的原貌。

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