做到完美就是表现卓越

2014-05-16 09:29:27

    做到完美就是表现卓越

    同样的一件工作,不同的人做到不同的程度。对一个老板来说,如果他的员工能完成的每一项工作都平平庸庸,那么这个员工可能很快就要被淘汰出局了。而如果在工作中都以最高规格要求自己,每一项工作都力求做到最好,这对于老板来说,才是真正有价值的员工,因为老板们知道,在今天的社会里,“优秀才能生存,卓越才能发展”。

    有个刚进入公司的年轻人,自认为专业能力强,对工作十分随意。有一天他的上司交给他一项任务——为一家知名企业做一个广告宣传方案。这个年轻人自以为才华横溢,一天就把这个方案做完了,交给上司。他的上司一看不行,让他重新再做。他又用了两天,重新做了一份。他的上司一看还行,就呈报给了老板。

    第二天,老板把这个年轻人叫进了自己的办公室。问他:“这是你能做的最好的方案吗?”年轻人一怔,没敢回答,拿起方案回到了办公室。他调整了一下自己的情绪,又修改了一遍,重新交给了老板。老板还是那句话:“这是你能做的最好的方案吗?”年轻人心里还是有些忐忑不安,不敢给予一个肯定的答复,于是老板让他拿回去再重新斟酌一下。

    这一次他回到办公室,费尽心思,苦思冥想了一个星期,经过多方面细致的考虑、推敲、进行彻底的修改,确认确实没有任何纰漏的情况下交了上去。老板看了看他依然是那句话:“这是你能做的最好的方案吗?”年轻人信心百倍的回答说:“是的,我认为这是最好的方案。”“好!这个方案批准通过!”老板笑着说。

    有了这一次的工作经历之后,年轻人明白了一个道理:只有尽职尽责地工作,才能把工作做到尽善尽美。以后他便时常叮嘱自己:尽职尽责地把工作做到完美。也正因为这样,他变得越来越出色,也因此而得到了老板的器重。

    一个成功的经营者说:“如果你能真正做好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”所以无论从事一种什么样的职业,或处于一个什么样的工作岗位,都要抱着积极负责的态度,而且力求把工作做到最好。有了把一切都做得完美的追求,就会有一个出类拔萃的你——老板心目中卓越的员工。

    

本文摘自《成就了老板成就了你》


   当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得尊重并信赖的人!
  据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。

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