第33节：令你郁闷的会餐，更要参加(1)

　　令你郁闷的会餐，更要参加

　　一个、两个……人们陆陆续续聚集到了饭店里，等大家大致落座后，素以严厉著称的组长就开始环顾四周，检查到场的人数，继而就传来他大声的问话：

　　“咦，J去哪里了？怎么还没见到人？她老是这样不参加活动，难道和上次一样借口说家里又出什么事了吗？！”

　　等到会餐结束后，又发现有人已经悄悄提早离席了。组长又瞪大了眼睛生气地喊：

　　“H，H怎么不在了？难道又走了吗？就知道吃饭，一吃完就立马拍屁股走人了，真是的！如果再坐一会儿谁会吃掉他吗？正经事还没讲呢，现在才刚刚开始这次聚餐的意义……”

　　公司会餐，是职场人士经常会碰到的事情。毕竟大多数人都希望在下班后享受私人的自由空间，所以当上司随意地定下聚餐并根据自己的安排来决定时间时，只会引起众人的怨言。如果是善良的上司通过多方考虑好不容易召集大家准备搞一次聚会，但最后参加的人寥寥无几的话，再怎么温和的上司都会生气的。特别是那些经常性地不参加集体会餐的职员，往往都会让上司越看越不顺眼。而据统计数据显示，这种经常不参与集体活动的员工，90%以上是女性。

　　其实女性不喜欢参加聚餐是有很多种理由的。比如说她不会喝酒，但是别人却不断地过来敬酒；比如说她经常会碰到那种只要一喝醉就动手动脚的男同事或上司；比如害怕酒后的失态，却一而再再而三地被灌醉；又比如说会餐现场总是要言不由衷地说一些胡话，或者会语无伦次地泄露一些隐私……总之，根据每个人的顾虑不同，“翘餐”的女性朋友可以给自己找出若干个不参加的理由。

　　然而，很多人可能不会意识到，看似无聊的聚餐，其实是职场生活的另一种延伸。这也可以解释成，聚餐是你在工作中出现问题时一个绝佳的补救机会。如果说来公司上班相当于撰写正史的时间，那么下班后的会餐活动就等于是编撰野史的时间。一般来说，看野史总觉得比正史要丰富得多，而且在公司这条“历史河流”中也是一样，野史总比正史记载的小秘密和趣事详细很多，只有通过野史，人们才能为那些在正史中无法解决的疑问找到化解的渠道。

　　别忘了，聚餐本身可是一项会令人放松警惕的消遣，是可以把公私分明的那条分界线混淆模糊的一种场合。在这里进行交流能让人放松警惕，通过这个特殊环境积累人际关系、解决矛盾和误解，更有助你的团队生活以及获得更好的业务发展契机。错失这个机会的话，你的一切可能会变得越来越混乱。因此我们强调聚餐是职场生活的另一种延伸一点也不为过。

　　首先，“不管什么样的聚会都是有益的”这种想法也是很片面的；同样，以趣味性或能带来明显的利益来衡量聚会价值，这也是单纯少女的想法。永远坐在办公桌前，独自埋头工作，两耳不闻窗外事，都是不能解决团队问题的态度。如果仅仅从聚餐的内容来评价它的价值的话，那对你来说任何饭局都没有出席的意义了。

　　不管什么样的场合，聚餐的主题并不是全部。聚餐是给所有人表现自己、联络朋友、交流意见的最佳时机。人们大多都有一些被外人议论的传闻，那些事情是在自己不在的场合里外人谈论的小道消息。要知道别人是怎么议论自己的，就必须要参加一些这样的活动。女性们应该明白很多聚会的场合都会反馈出很多信息。在实际业务时间无法说出来的话，只要一杯酒进肚，就可以随意地说出来。因此，对于那些希望事业有进步的女性朋友来说，绝对不能错过这种机会的。

　　会餐也是宣传和提高自己形象的最佳时间。了解最流行的喝酒的方法，并且在这样的场合介绍给大家。就算很想与亲密的同事在一起聊天也要忍住，把精力放在当天的主人公身上。会餐的主人公大部分是上司。并不需要你去奉承，只要在旁边关心他就可以了。如果是女上司，可以从外形的细节上表示自己的关注：“你的发型真好看，是在哪里做的啊？”等等简单的问题来赞美她，也可以增加你们亲密度。

　　如果碰到那种又爱喝酒又喜欢骚扰人的上司，就要想点招数来对付了。如果聚餐安排了布鲁斯舞曲的时间，那些烦人的上司往往会借机来靠近你，这个时候也没有必要去得罪他们，可以用一种友好的姿态去婉拒，说些“比起大家一起跳我更享受独舞的感觉呢，就像女主角一样”这种委婉的托词来拒绝。而在酒席之中如果有上司不断地纠缠你，那就要马上换位置。这种时候与其表现你对上司的明显厌烦，还不如装作乐于与大家交流的样子，不断地换位置，连一点纠缠的机会都不留给对方。

本文摘自《女性入职必读书》

---

　　 本书是2008年度韩国女性职场图书销售冠军，将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。本书出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。