《任我评说》 我也有一颗童心

    2007年的春节是60年一个轮回的金猪年，为图个吉利，2006年就有大批的适育青年抢在节气之前播下了幸福的种子，准备在金猪之年有所收获。

    我也有幸有个属猪的女儿，2007年刚好也是她的本命年，满12周岁了。也祝愿金猪之年能为她带来更多的好运。

    春节是中华民族的传统节日，也是举国上下甚至全世界凡是有华人的地方都喜气洋洋、欢聚一堂的日子，甚至越来越多的洋人开始关注中国的传统佳节。

    中国人也在过着许多原来只属于洋人的节日，如情人节、圣诞节等，但这些节日在中国却变成了与家人在酒店等有组织地进行社会活动的地方欢度节日的形式，以至于中国合家团圆的春节也变成了外出度假的节日。

    生活水平提高之后，人们更注重的不是在什么地方、过什么样的节日，而更关注的是与什么人、用什么方式来充实生活的内容了。

    许多企业在节日期间会组织客户或员工共同庆祝节日，以期再创佳绩。

    我比别人更多感受到的是，每年的春节我总会收到一些员工子女的祝贺，这些不同年龄段的孩子们会用自己的双手认真地制作一些贺卡、纸叠的手工玩具等，写上他们认为最能代表自己心意和希望的话语，送上他们纯真的祝福。

    许多来访的记者都说，只看到我严厉的、板着面孔的一面，尤其是怀疑我与员工在一起时是否会有笑脸。我只能告诉他们：“工作是工作，生活是生活。”我也有一颗童心，我退休之后最大的愿望就是办一所好的幼儿园。

    每次公司组织带家属的活动，当我与这些孩子们在一起时，笑得则像春天盛开的花朵一样。我的办公室里也会摆上我与孩子们共度节日的照片。

    我从来也数不清公司员工的孩子一共有多少在18岁以下。每年员工都会有一些变动，既有被公司炒了鱿鱼的，也有跳槽的，更有另立门户当了老板的，当然也有新的员工加入。孩子的数量随着父母的离职与加入不断变化，同时随着岁月的流逝，许多孩子也已经迈入成人的队伍。

    早在1988年，那时计划生育工作还是“一票否决权”影响着公司调动工资的时候，也是所有人的工资收入还不是很高的时候，我就给自己定下了一个规矩——为鼓励做好计划生育工作和培养好公司职工的下一代，每年春节我都会从自己的工资中给每个独生子女一份奖励，并因此也换来了孩子们给我的祝福。

    转眼已经20年的时间了，每年工会主席都会拿着职工孩子们的花名册直接到财务部从我的工资中领钱，认真地装在红包中，按时、按人头发放。孩子多时，我一个月的工资不够，只能预支下个月的花红或奖金了，直到现在这个惯例也没有被打破。我虽然不记得为此一共支出了几十万的工资，但我却清晰记得孩子们的每份祝福，许多孩子在参加工作之后，会用第一份工资为我买上一件小礼物。

    工作中总会遇到许多困难和挫折，一个曾坐过一年多监狱的人并不会因此而退却，一个战士更不会在跌倒时流泪，但我却常常被孩子们的一片真诚之心所感动。每当我翻阅这些用五颜六色的画笔涂染、甚至有错别字的贺语时，每当我看到那些孩子对长辈的称呼时，都会忍不住眼眶的湿润，不是伤心的泪花，而是一种难以用语言形容的喜悦。

    人的一生中最难得的不是通过个人的努力可以看得见、摸得着的东西，而是那些无法用人力去争取的东西。这20年来，这些带有奶味儿与稚气的礼物远远比我曾经获得的各种荣誉、称号更有意义，更值得珍藏。

    一个企业的管理者最欣慰的也恰恰就是不但能看到自己的员工在企业的大家庭中愉快地生活与成长，而且能看到这些员工的下一代也能在集体的关怀中健康地成长。

    网上有一篇离开华远之后自行创业的员工在博客中写的文章，很感谢他说了许多表扬与批评的心里话，重要的在于他能体会到华远这个大家庭的温暖，能体会到这个集体的文化与精神。

    也许这一切都来自于我虽然已年近花甲，但仍保留着一颗孩子般的童心。

    人是会老的，但心却不能老。每当与这些孩子们在一起时，我都能感觉到自己的童心在和他们一起跳动，是他们用一片无邪的笑声感染着华远这个集体，让我们看到了肩上的重任，看到了发展的希望，看到了祖国的未来。

    （2007年2月7日）

本文摘自《任志强解读地产十年》

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　　作为房地产业界最具争议的人物，任志强的每一番言论都能在业内掀起不小的波澜。在这本书里，任志强继续以其随性而辛辣的笔调，对调控政策、楼市现状等房地产业和大众关心的问题，进行了或探询、或质疑、或回顾、或前瞻的评述，给我们提供了启示与借鉴。
　　本书分为上、下两编共58篇文章。上编回顾了1999～2008年我国房地产行业的发展状况，对历年的房地产调控政策及相关法规进行审视和解读，并提出中国城镇住房制度改革的基本思路。