《解密三星培训之道》 目录（2）

    三星的五大核心价值观

    1.人才第一

    2.最高志向

    3.引领变革

    4.正道经营

    5.追求共赢

    三章  三星的员工培训

    培训体系——企业系统培训的保证

    1?企业为什么需要建立培训体系

    2?培训体系包含哪些内容

    3?如何建立培训体系

    4?三星培训体系的启示

    企业文化培训——培养员工的忠诚

    1?开发案例和影像资料的应用

    2?制作可视化的资料和物品

    3?企业文化知识问答竞赛

    4?戏剧表演

    5?开展企业文化活动

    新员工培训——了解企业的第一课

    1?MAT——极限能力训练

    2?销售产品

    3?现场实习与课题发表

    4?社会公益活动

    

本文摘自《卓越体系造就金牌员工》

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　　作者在三星公司工作长达十余年，专职负责员工培训，积累了丰富的企业培训实战经验。本书以一位专业人士的视角详细介绍和评述了三星企业内部卓越的人才培养机制以及鲜明的企业文化、管理理念，这些都可以供广大企业管理者借鉴。本书适合在企业里负责人力资源开发与员工培训的同行们以及对三星公司企业文化建设和培训感兴趣的朋友们。