第12节:二.黄金法则之效率篇(3)

2014-03-17 18:36:33



  一般而言,"值得"与"不值得"从主观角度来讲主要取决于三个因素。

  1. 是否符合自己的价值观。只有符合自己价值观的事情,我们才会认为是值得为它付出时间、精力和耐心的,才会满怀热情地做这件事。

  2. 是否符合自己的个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作,他是很难做好的。比如,一个喜欢与人打交道的人如果做着一份档案管理工作,或者让一个性格十分内向的人去做推销员,他们都会觉得非常痛苦,都会想方设法去寻找那个能带给自己成就感的、"值得"做的工作。

  3. 是否能够实现自己的期望。同是一个人,做着同样一份工作,在不同的处境、不同的心境下去做,带给自己的感受也是不同的。例如,在一家大公司里,如果你正做的是打杂跑腿的工作,你很可能认为是不值得的。可是,如果你有望在这家公司被提升为领班或部门经理,而目前打杂跑腿的工作不过是今后发展的一个铺垫,那么你就会认为现在的这份工作是"值得"的了。

  一点感悟 "做正确的事"要比"把事情做正确"更有意义。"不值得定律"可以帮我们在做事之前想清楚,准确地选择那些"正确的事情",放弃那些看似很有诱惑力,实则对我们自身不利的选择,然后再辅以正确和科学的方法,集中主要精力和时间做好"值得"做的事情,这恐怕是每一位成功者都在不知不觉地遵循的准则。

  92.帕金森时间定律:有紧迫感才有效率

  时间是海绵里的水

  一位闲着无事的老太太想给远方的外甥女写封信,结果她磨磨蹭蹭花费了将近一整天的工夫只做了这一件事:找信封和信纸花了她一个钟头,找老花镜又花一个钟头,查地址用去半个钟头,写信写了一个钟头零一刻钟。然后,在出门去邮局之前,又为要不要带把雨伞而犹豫了半天,花掉了二十分钟。

  就这样,一个办事效率高的人用半小时就可以办完的事,这位老人家却花费了几乎一天的时间,最后还不免累得七死八活。这种现象被称为"帕金森时间定律"。



本文摘自《181个生活与工作中的潜规则》


   本书收录了181条与我们日常生活与工作息息相关的定律、效应和法则,是迄今最为完整的权威版本。这些法则都是经济学家、社会学家和心理学家经过长期研究和实践的成果总结,内容涉及之广泛,几乎涵盖了个人成功与企业发展的各个方面。本书收集的法则如同人类智慧的一扇扇窗户,更好似为我们人生之旅航的灯塔。透过它们,我们可以了解纷繁复杂世界背后的真相,在迷失或者困惑之际,能够尽快找到属于自己的方向和前进的动力。

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