第二步 计算——决定你的风险指数(2)

　　利

　　●    接受销售培训，走向一个新的职业。

　　●    新办事处的工作是个热门职位，成功的可能性很大，面对不同的文化，接触新人新事有利于积累有益的经验。

　　●    如果运作得好，则可以为自己积累新的资本，有利于日后提升。

　　●    如果整个部门不景气，会导致失败，但是我们有20个人一起承担责任。

　　●    可以赚到更多的钱，与做市场工作不同，销售人员有自己的奖金结构。

　　●    公司可以提供住房。

　　弊

　　●    不同的文化可能对开展工作造成困难。

　　●    离开家人和朋友——孤独感。

　　●    我还没有男朋友，想要约会谈恋爱在这种情况下很难。另外，我希望近几年能够建立自己的家庭。

　　●    作为外来者，可能不容易得到本土的一些同事的尊重。

　　●    生活成本比现在要高。

　　在把这些利弊做成表格以前，你要对它进行权衡，认真思考，因为没人能告诉你的利与弊对你来说都意味着什么。有的人不喜欢独处，会把孤独感看得很重。相反，有些人喜欢享受孤独，认为独处的时候可以做自己想做的事。做一张从1分(不重要)到5分(非常重要)的表，然后在加减的格子里标上数字。这样，风险指数就成为针对个人的，能够满足你个人的要求。凯伦的风险指数表就用加减符号和数字标得非常清楚。

　　凯伦的风险指数表

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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对于接受培训和走向新的职业感到激动。 　　 得分：(3)	不同的文化不容易开展工作。 　　 得分：(1)
公司已作了调研：海外的工作是个热门，成功的可能性很大。 　　 得分：(2)	远离家人和朋友——孤独感。 　　 得分：(2)
可以遇到新的朋友，接触不同的文化，可以开阔眼界。 　　 得分：(4)	找男朋友有困难，近几年想建立家庭，遇上合适男朋友机会很少。 　　 得分：(4)
如果做得好，可以得到重用——获得提升机会。 　　 得分：(5)	不容易赢得本土的同事的尊重。 　　 得分：(2)
如果部门做得不好对于个人也不存在失败，我只是其中的一员。 　　 得分：(2)	生活成本比现在高。 　　 得分：(3)
能够赚更多的钱，获得更丰厚的奖金 　　 得分：(5)
总分：22	总分：12

　　对于凯伦来说，异域文化对开展工作造成的困难只占1分，而能够积累经验和有可能获得提升机会占了5分，说明她把主要精力放在职业生涯上，并且尽可能调整自己去适应不同的文化。事实上，她喜欢旅游，所以在这方面看得并不重要。职务的迅速提升令她激动不已，所以凯伦把这点看得很重。表格清楚地表明，她认为有利的部分的得分远远高于弊的部分，所以她决定向前迈一步。当然，在有些情况下也可能是弊的得分会高于自认为利的部分，从而阻止你向前迈进。

　　现在，用这种方式给自己列个表吧，然后看看结果，花时间思考一下加减号两旁各项的价值，从而决定是否应该向前迈进。

　　我的风险是：



　　我的风险指数表

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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总分：	总分：

本文摘自《职场女性成功晋级6步法》

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　　 果断行动，脱颖而出。
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