第20节：犹太人的处世智慧：收敛锋芒，低调做人(1)

　　第12章犹太人的处世智慧：收敛锋芒，低调做人

　　赞扬别人，把认同和欣赏说出口

　　人都喜欢听好话，赞扬自己的话，谁都爱听。但是，赞扬别人是一种学问，有些时候得掌握好分寸。会赞扬别人的人，会使对方心花怒放；不会赞扬别人的人，不仅得不到表扬，有时候还会适得其反。

　　真心地赞扬别人其实就是欣赏别人的优点，经常发现别人优点的人是积极乐观的人。有些人认为赞扬别人就是说一些奉承话，其实这是一个误区。有些奉承话的确让人听了很舒服，这种奉承就被认为是恰当的表扬；有些奉承话却让人一听就是假话，这就是我们常说的拍马屁拍到马蹄子上了。犹太人提倡发自内心的赞美。犹太人有一句名言：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”会赞扬别人的人，才能在工作上和人顺利相处，只有这样才能拥有好人缘。

　　人都是渴望被理解和赞同的，犹太人的《羊皮卷》中，曾经这样说过，如果你认同一个人，就将他的优点大声地说出来。这样既能让他有个好心情，还能让你们的人际关系变得更好。

　　犹太人巴米娜·邓安负责监督一名清洁工的工作，这位清洁工的工作做得不好，很多员工经常嘲笑他，还故意把各种垃圾扔到走廊里。这位清洁工的压力非常大，他实在没有信心做好工作了。巴米娜想了很多的办法，想提高他的工作质量，但是效果并不好。有些时候，巴米娜发现其实这位清洁工也能把某些地方打扫得很干净，于是她就对此大加赞扬，这位清洁工就会很高兴，而且也更有动力将其他的地方打扫干净。这时候，人们开始关注起这个清洁工来，对他的态度渐渐变好了，这位清洁工也能将工作做好了。巴米娜发现这个方法很好，于是就用同样的方法赞扬和鼓励他人，结果效果很好，人们和她的关系也越来越好。巴米娜总结道：批评和责骂不仅不会将问题解决，反而还会导致更多的问题出现，它只能让人们之间的关系越来越差。只有赞扬和鼓励能和谐圆满地将问题解决。

　　不要小看赞扬的力量，说者无心，听者有意，一句小小的赞扬就可能改变一个人的一生。有些人认为赞扬别人好像是一种投机的行为，觉得君子应该坦坦荡荡地做人，而不是用一些赞扬的恭维话博得别人的好感，这样的做法让他们觉得很“小人”。其实他们完全没必要有这种顾虑，因为人们早已经将赞扬别人作为一种合适的、常用的交往方式在生活中运用，并且人们发现用这种方式可以使双方的关系变得更好。既然赞扬别人是一门学问，那我们就应该努力将这门学问做好。

　　犹太人在赞扬别人的时候，经常会注意一些细节。首先，赞扬别人的时候一定要真诚，这是极为关键的，不真诚的赞扬往往会让人觉得很肤浅，觉得这只是单纯地恭维对方，不仅不会有什么好效果，反而会惹人生厌。其次，要赞扬行为本身，不要直接赞美人，这样可以避免使人尴尬、混淆概念等弊端。比如，与其说“嘿，汤姆，你这个人太棒了”不如说“汤姆，这次你提的建议真的很棒，对公司的未来有很好的定位”，前者会让人感觉如坠云雾，甚至自己可能还不知道到底发生了什么事情呢。再次，赞扬时要具体实在，不宜过分夸张，比如，“珍妮，你太漂亮了”这句话可能不如“珍妮，这件衣服实在是太适合你了”效果好，后者更具体，也会让人觉得更容易接受。最后，赞扬一定要及时，不要事隔很久才想起这档子事，过期的赞扬又有几分可信度呢？

　　总而言之，赞扬别人是一门智慧，适当的赞扬会让人更加信心百倍地投入工作。赞扬别人不仅会给他人带来欢乐，同时也会让自己变得更加充实、乐观。

本文摘自《犹太人想的和你不一样》

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　　 揭开犹太人秘密：犹太人想的和你不一样 犹太人是世界上最聪明和最会聚敛财富的群体，多年来他们艰辛的命运造就了他们不凡的智慧，使之在学术、商业、经济等领域，接连冒出不凡的人物。犹太人的成功源于他们的头脑。通过灵活多变的思考方式，他们变得高人一筹。本书上篇结合多位著名的犹太人，深入而全面地分析了犹太人的金钱思维、创新思维、进取思维、冒险思维、逆向思维和变通思维等思考方式，让读者改善自己的思考模式，练就灵活的头脑。下篇从学习、生存、处世、理财、经商、教育等角度，分析犹太人的各种思维智慧在生活中的应用，帮助读者学会运作犹太人的思维方式和思考习惯，不断提升自己，成就非凡人生。