通胀的成因及危害

　　通货膨胀是个复杂的经济现象，其成因也多种多样，常见的说法包括：季节性、临时性，农民受益说，补偿说，货币泛滥说，游资炒作说，汇率说。但不论何种类型的通货膨胀，其直接原因只有一个，即货币供应过多，带来的流动性泛滥。用过多的货币供应量与既定的商品和劳务量相对应，必然导致货币贬值、物价上涨。另外，在导致通货膨胀方面还有内外因之争，即内生性通胀和输入性通胀。

　　内生性通胀原因复杂，主要由需求拉上、成本推动、结构失调、供给不足、预期不当、体制因素等六大原因导致。而输入型通胀是指由于国外商品或生产要素价格的上涨，引起国内物价的持续上涨现象，最明显的表现是汇率。输入型通胀与经济开放密切关系，开放的程度越大，发生的概率就越大，中国目前的通胀便属于此类，因为人民币的内部购买力在下降，而外部又面临着升值的压力。

　　央行2013年4月份公布金融数据显示：中国广义货币M2（储蓄存款+流通中的现金+支票存款以及转账信用卡存款） 余额3月份末达103.61万亿元，首次突破百万亿元大关。2000年时，我国M2约为13万亿元，至2008年末达到50万亿元，但近五年大幅增长，2012年已达97.4万亿元。（载《时代周报》，2013年第13期）十多年里我国货币供应量增长超过6倍。这意味着，如果你今天的财富没有达到十年前的6倍，那么你在中国已然“变穷”。有趣的是，能跟上这个节拍的，是北京等大城市的房价涨幅。恭喜炒房族，同时也对中国实业默哀。

　　虽然这一数据显示我国货币存量世界第一，但市场对于是否存在“货币超发”，是否引发物价上涨等问题有很大争议。

　　在中国，具体说有四支大军共同导演着中国通胀：

　　一、2009年国家财政投入的4万亿资金和银行信贷9.6万亿规模，2010年新增7.5万银贷不日将完成，有多少被不差钱的垄断央企用来炒地皮并进行各类投机？这个难以预估，从中央强令78家央企推出房地产市场背后的诸多丑闻不断曝出，就知其中的水有多浑多深。

　　二、由于中国经济风景这边独好，有多少缺乏有效监管的国际热钱来华投机，为泡沫推波助澜？按照国际经验和历史经验，七八成的热钱靠监管是控制不住的，何况我们本身监管水平就很初级。还遇到中央与地方步调不一的问题——地方强制拆迁和招商引资的主体急功近利，许多发展模式都在纵容热钱泛滥。

　　三、因实体经济不振，缺乏国民待遇的民间游资进行投机炒作，近几年又有多少从楼市退出转向了绿豆和大蒜等农产品呢？甚至连温州炒房团都改行了。

　　四、由于人民币汇率绑定美元，加上中国缺乏国际大宗商品定价权，流出去的是货，屯起来的是找不到理想出口的票子——多少中国产品变成了实质在贬值的外汇储备？

　　相比通胀，更让人恐怖的是滞胀，即通货膨胀与经济低速增长交织并存的状态， 一方面是经济增长缓慢或停滞， 由此引起大量失业， 另一方面是通货膨胀加剧， 物价持续上升。现在流动性过剩，市场被垄断打压，实体运营成本上升，外加消费不畅，已经存在严重滞涨危险。

　　随着通胀居高不下，全社会财富在集体缩水。根据2012年福布斯中国富豪榜榜单，排名最靠前的100位富豪，总资产较上年缩水7%，降至2200亿美元。2012年身价超过10亿美元的中国富翁共113人，比2011年减少了33位。相比2011年的富豪榜，有7位新能源富豪跌出400人富豪榜单，尚留在榜单上的也出现了名次大幅度下降的现象。

　　几位财富增长最多的富豪也是出自互联网行业，腾讯的马化腾凭借64亿美元净资产从去年的第13位上升至第4位，阿里巴巴集团董事长马云的排名大幅上升至第11位，其净资产达到34亿美元。

　　人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》指出，部分行业工资上涨过快、高管职工收入差距千倍，造成不同行业、不同职位收入差距加大。根据全国总工会2010年的一项调查表明，两成职工5年间从未涨过工资，208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍——而这一差距，在1979年仅为1.18倍。（载《燕赵晚报》，2012年10月19日）

　　“十一五”期间，公司高管人员年薪水平继续保持较快的增长速度，上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元，5年内上涨37.7万元，平均每年递增18.1％，其中，2007年高管年薪平均递增速度达到57.19％。而与此相应的是，上市公司员工工资上涨不大，10年内只上涨了3万元。（载《西安晚报》，2012年10月18日）

　　在2010年度给投资者亏损了168亿元的情况下，高管取走了2.13亿元的薪酬。2007年平安保险总经理年薪即为6616万元，是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍，相当于农民工平均工资的4553倍。

　　国企高管该不该拿高薪？社会上一直存在着两种观点的交锋，一种观点认为高管?酬就应该企业自己定，应该拿高薪，否则人才流失；而且国企高管的薪酬与民营、外企高管相比也不算高。另一种观点认为国企高管是以行政任命为主，与职业经理人所面临的风险和压力不同，薪酬确定方式自然也应不同，其水平当然不能向市场价位看齐。此外，不管是银行还是其他国有企业，很大程度上其竞争力源于制度性垄断，与企业高管本身的水平并无太多关联，当然不能拿高薪。

　　除了拉大贫富差距外，通胀造成的货币流动性泛滥危害还有以下三个方面：

　　一、使银行获得资金的成本降低，从而难以抑制自身的放贷冲动。在利润的驱使下，为了扩大贷款规模，银行在激烈的竞争中难免会主动降低贷款条件，这种行为可能导致未来的不良贷款比率上升。一些银行哭穷，与此不无关系。

　　二、使企业获得资金的成本降低，从而使得企业可以上马更多更大的项目，而这在内需持续低迷、出口遭遇限制的未来环境中将会形成过剩产能。2011年1～9月浙江共发生228起企业主逃逸事件，温州以84起居首，嘉兴、金华、台州分别以49、30、29起紧列其后。浙江省委书记赵洪祝分析说，根本原因还在于企业转型升级步伐不快，中小企业大多处于低端，一些企业经营不善、投资不当、扩张过快、过分依赖借贷等。

　　三、使居民存款的收益减少，更多的居民储蓄将涌向房地产和股票，造成资产价格泡沫的膨胀。

本文摘自《中国各阶层财富报告》

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　　本书针对中国经济存在的风险、国家如何确保经济软着陆、民营企业的现状与出路、个人投资理财的误区、文化创意产业的趋势与价值等问题进行了深度解析，透过最常见的社会事件和经济现象，如最热门的公务员考试、连续恶性治安事件、食品质量及安全问题、房价调控背后的隐情等，直观地呈现了极易被忽视的经济常识，揭示了时下中国社会各阶层的财富现状，为亿万国民敲响了警钟。读者不仅能看到一个时评人的良知所在，更能看到中国人都应忧虑和反思的社会经济状况。