作者序：懂规则才是王道

　　在过去这10年里，受亚洲金融风暴影响，韩国向国际货币基金组织贷款，经济疲软，老百姓生活相当艰难。很多企业都进行机构调整或裁员，企业之间也有不少收购与合并的动作；之前运营良好却在一夜之间倒闭的企业比比皆是。上班族也不免暗自忧虑，担心不知哪一天就轮到自己被炒鱿鱼。
在我即将大学毕业的那年，很多学长所在的企业都没有招聘新人的计划，公务员考试的竞争异常激烈。唯一庆幸的是，国内少数几家大企业仍然愿意打开一条很窄的就业之门，三星电子就是其中的一家。对于无处可去、彷徨盲从的毕业生来说，校内的三星电子就业宣讲会仿佛是一道希望之光。
那一天，很多学生蜂拥挤进就业宣讲会会场，宣讲会结束后分发的应聘表格很快就被拿光了。等待领取表格的队伍排得好长，像是非领到赈灾物资不可的灾民一样，大家都抱着“没拿到应聘表格誓不罢休”的架势。所以尽管学长急忙追加复印，但还是赶不上发放的速度，最后，拿不到应聘表的同学只好跟拿到的同学借来复印。活像示威现场的就业宣讲会，就这样在混乱中结束了。
　　当时，我并没领到应聘表格，只好跟拿到的朋友借，然后以最快的速度跑去复印，赶在截止日期前熬了一个通宵才写完材料。不知道是偶然还是必然，或者是自己的努力，总之我相当幸运地通过了简历筛选，进入面试关。就这样我和三星电子的第一次缘分就这样开始了。
其实各大书店都在售卖关于如何面试的实战技巧，也有专为面试训练举办的培训班，但在接到面试通知之前，我什么都没有做，所以此刻只能靠自己。对于该怎么准备面试、临场该怎么应对，根本一点头绪都没有。我绞尽脑汁、不知死了多少脑细胞之后，索性决定研究有关三星电子的一切。我猜想面试官出的题目一定和公司的发展方向有关，所以我开始仔细分析三星电子推出的产品，接着又通过报纸和杂志等相关资料，研究了三星电子的企业文化。
　　我也曾怀疑，这种“孔炳焕式”的事前准备真的有效吗？没想到面对问题时，我竟然可以不慌不忙地说出自己的想法，并且取得合格的成绩，顺利进入了三星电子的半导体部门工作。

越好用，就越会被重用
　　跨过了看起来高不可攀的就业门槛，激发了我“一定要成为公司不可或缺的人才”的想法。和别人比起来，我虽然没有特别出色的学历或能力，但当时的我相信，只要好好发挥自己的优势，就一定能够成功。现在回头想想，当时真是太单纯了。
进了公司以后才发现，现实和我的想法落差极大。规模大的公司分工细，想好好发挥自己的能力，真的不是一件容易的事。第一，在部门人手不足的情况下，你根本没办法选择符合自身能力和天分的工作做，只能执行公司分配给你的任务。第二，处在一个竞争激烈、有数百名新员工的公司里，要想突显自己的特色，更是难上加难。因此，我开始寻找其他的可能性，最后发现，刚进职场，比起突显个人特点，也许学习和培养公司需要的技术及能力更重要。
于是我开始思考，那些在公司受到肯定与重用的人才，他们身上有哪些共同的特征和优点呢？
我一直很好奇“公司为什么会器重那些人呢？”于是我开始关注公司里的拔尖人才，在心里打了一个大大的问号，并且暗下决心，一定要全力以赴地探索出答案来。幸好，我所在的部门人才济济，近水楼台，分析他们的习惯、行动、个性和特征等等因此变得很方便，还可以一边记录并学习他们的优点。当然，不只在公司内部，就算是在公司外面，只要遇到成功的人，我都会记下从他们那里学到的东西。
　　就这样，我一点一滴地收集了一百多个人的相关资料，结果发现一个有趣的现象，那就是不管是公司里的人才，还是社会上的成功人士，都最少具备一个显著的优点。我从这些优点中整理出最重要的7个习惯，并逐步开始实践。我先确立目标，然后在实践的过程中一边检验具体步骤，一边确认成果，并且彻底做好时间管理，朝着目标一步一步前进。通过努力，我成功申请到几个专利，完成之前制定的“研发专利”的目标；在公司业务方面，我参加了人体工程学技师考试，虽然失败过一次，但最后还是成功取得技师证书。
　　不管学什么，一旦确立要做，我就力图做到最好。譬如在一次偶然的机会下，我听了国内顶级香氛治疗专家的课。为了体验香精对人体产生的效果，有一次在课堂上，我甚至自告奋勇做“小白鼠”。当然，在自我深造的同时，我并没有耽误公司的工作。毕竟，如果不想听到“你还是把工作做好吧”的调侃，就得先做好本职工作。后来，公司颁给我“创新名人奖”“创新名人奖”是三星半导体事业部存储器制造部门设计的奖项，专门颁给对技术革新有贡献的杰出员工，以资表扬。当时三星半导体事业部员工人数在25 000到27 000人左右，只有两到三个人获奖，而且，只有作者的奖是由社长亲自颁发的，显见作者的表现深受公司肯定。，我认为这就是对我的努力和成功的最好肯定。

好老师，要自己找
　　时间能够扭转一切，金融危机再次打破难得的安定。金融风暴，不仅使亚洲各国遭受重创，也影响到其他国家的经济。然而，不管遭遇多大的困难，一定有人能够生存下来。所以，无论周围的人再怎么灰心丧气，我们还是要找到脱困之术。那么，我们该做些什么呢？那就是自我改造！如果不把危机当转机，趁机改变自己，就会被这波巨浪卷走。而自我改造的最好方法，就是学习、吸收成功人士的优点，并化为实际的行动。
　　这本书介绍了10年来我从成功人士身上学到的做事方法。这些内容并不能100%保证你会成功，但在这个因失去方向而使人迷惘的年代，只要能够为读者的成功提供一些有用的指导，这本书的目的就算达到了。

每个读者都身处不同的生活环境，该怎么正确传授这些工作方法，实在让我大伤脑筋。因此我对照了自身的经验，决定以一名职场新人作为主人公，再通过他的经历来说明核心价值。
　　你是发型师吗？还是一个小店主？或者是刚要踏入职场的社会新人？无论身在什么领域，只要你渴望成功，就把书中引起你共鸣的经验运用到日常生活中去吧！
　　也许有些人看了目录以后会觉得这本书只是老调重弹，但我认为在传授方法后所谈到的实践内容更重要。不管什么事，不去实践，就是空谈，所以我希望读者把焦点放在“能把想法付诸行动”的具体实践方法上。
　　从第一篇文章开始，各位会遇到很多“韩国半导体企业”的成员，有几个人更是企业里核心价值的代表人物，他们都拥有把某一件事做到比别人更深入、更到位的特点，在我心中，他们是职场上的成功人物，也是能力很强的狠角色。没有人知道和这些狠角色的相遇，到底是命中注定，还是只是一场擦肩而过的缘分。我只希望，书中至少有一个人能成为你心中的人生导师，也希望各位相信，只要逐步实践书里的成功原理，你的生命就会变得更有价值，或者变得更加成熟。
孔炳焕

本文摘自《三星人的DNA》

---

　　 刚进职场没几年，在公司老是找不准自己的定位，只好跳槽再试试看？很想升官发财，但多年不能得以升迁，眼看周边和自己同年进公司的同事一个个都已经得到升迁，只有自己还在像“老黄牛”一样苦干，却无法得到老板的认可？不是名牌大学毕业，专业背景不好，家境平凡，在这个“拼爹”的时代你如何可以凭自己就能够脱颖而出，成为一名大公司里的核心骨干？
　　本书中，作者以自身经验，用轻松的故事体，来说明在职场上能表现出色的工作技巧。本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。