4?创新能力
现在的企业都不好呆,要是你只想安稳地躲在角落,很快就会有人请你走开。其实许多企业这么做并非不仁义,因为现在的公司一般不可能靠单一品种或单一服务打遍天下,必须不断地改进和创新。一旦老板发现你有创意,能解决问题,他们绝对会抓住你这样的人才。
5?变革能力
现在的企业老是在“变脸”,不是合并、并购,就是整合、裁员。情况越复杂,老板就越需要冷静自信、不断变革的员工,让他们发挥最大的潜能。如果你能通过不断地勤奋工作来不断改进自己,适应企业的不断变化,自然会有收获,你的职业生涯必然会有保障。
6?组织能力
你是否可担当领导大任?你如果懂得如何带领一个组织或团队,必然是最后的赢家。强有力的领导对企业来说是无价之宝,他们的影响力,能真正促进企业的发展。
7?协调和合作能力
现在的企业无不在积极地在企业内部或外部寻找、训练可带动团队合作的灵魂人物,这些人都是企业的宠儿。
这几方面的核心专长对我们每个人来说都很重要。拥有一种或一种以上都可以成为你笑傲职场的利器。当然这几种核心专长都是在工作中一步步积累的,没有哪一个人生来就是卓越的人才。一个人只有在工作中逐步提高自己的工作能力,才能达到事业的巅峰。
获得这几种核心专长,依靠自身的学习是最主要的。但你也可以做一种具有累计性效益的工作,在工作中提升自己的能力。
什么叫有累计性效益的工作呢?简而言之,就是越做这种工作你个人产生的价值越大的工作。其特点就是可以让你的价值不断地得以提升。
只有具备了这样的能力才能不断提升自己的身价。每件工作都需要精心的准备
勤奋的人不仅仅能做好自己的工作,重要的是他们总是认真地准备每一项工作。
计划赶不上变化,在很多时候,我们只一味地按惯例办事,你认为自己已经准备好了,但是还可能存在很多问题,那说明我们还没有做好足够的准备工作。更多的时候,我们需要这样做:用心去考虑工作的流程,哪怕只是1%的工作,我们也要做好100%的准备。如果你抱着多些准备不留后患的想法去做事情,那么,你就能圆满地完成你的任务。在第二次世界大战期间,具有决定性意义的诺曼底登陆是非常成功的。为什么那么成功呢?原来美英联军在登陆之前做了充分的准备。他们演练了很多次,他们不断演练,演练登陆的方向、地点、时间以及一切登陆需要做的事情。最后真正登陆的时候,已经胜券在握,登陆的时间与计划的时间只相差几秒钟。这就是准备的力量。机会对每个人来说都是公平的,但它更垂青于有准备的人。因为机会的资源是有限的,给一个没有准备的人是在浪费资源,而给一个准备工作做得非常好的人则是在合理利用资源和增加资源。
准备工作做得越充分的人,成功的可能性就越大,我们常说:“养兵千日,用兵一时。”这也是一种准备哲学。滔滔与沈玲在同一部门——销售部做销售助理。两个刚来到新的工作环境的年轻人都跃跃欲试,工作都很积极卖力,但成绩却有天壤之别。
本文摘自《不靠父母找工作——决胜职场的12条黄金法则》
毕业意味着什么?毕业意味着和过去的生活说再见,意味着你将要独自面对未知的世界。毕业,意味着新生活的开始。在走向明天的路上,或许晴空万里,或许电闪雷鸣,但是,无论我们将要经历什么,你始终都要明白——明天在我们自己手中,未来的路只有靠自己去闯。
《不靠父母找工作》,并不是说让你有父母介绍的好工作不去争取,而是说,在你有了好工作以后,不要躺在滋润的温室里过无忧无虑的生活,你应该打开窗子,像那些没有后援的同学一样,全身心地投入工作,迎接属于自己的风雨。这一切,不仅能带给你成熟,带给你事业,还能带给你奋斗和前行的勇气。 本书是“玩转职场系列”之一,从各个方面向读者介绍了职场的生存法则。循序渐进的引导读者顺利打开职场大门。