从小做到大，稳步增长的李兆基（8）

    4?创新能力

    现在的企业都不好呆，要是你只想安稳地躲在角落，很快就会有人请你走开。其实许多企业这么做并非不仁义，因为现在的公司一般不可能靠单一品种或单一服务打遍天下，必须不断地改进和创新。一旦老板发现你有创意，能解决问题，他们绝对会抓住你这样的人才。

    5?变革能力

    现在的企业老是在“变脸”，不是合并、并购，就是整合、裁员。情况越复杂，老板就越需要冷静自信、不断变革的员工，让他们发挥最大的潜能。如果你能通过不断地勤奋工作来不断改进自己，适应企业的不断变化，自然会有收获，你的职业生涯必然会有保障。

    6?组织能力

    你是否可担当领导大任?你如果懂得如何带领一个组织或团队，必然是最后的赢家。强有力的领导对企业来说是无价之宝，他们的影响力，能真正促进企业的发展。

    7?协调和合作能力

    现在的企业无不在积极地在企业内部或外部寻找、训练可带动团队合作的灵魂人物，这些人都是企业的宠儿。

    这几方面的核心专长对我们每个人来说都很重要。拥有一种或一种以上都可以成为你笑傲职场的利器。当然这几种核心专长都是在工作中一步步积累的，没有哪一个人生来就是卓越的人才。一个人只有在工作中逐步提高自己的工作能力，才能达到事业的巅峰。

    获得这几种核心专长，依靠自身的学习是最主要的。但你也可以做一种具有累计性效益的工作，在工作中提升自己的能力。

    什么叫有累计性效益的工作呢?简而言之，就是越做这种工作你个人产生的价值越大的工作。其特点就是可以让你的价值不断地得以提升。

    只有具备了这样的能力才能不断提升自己的身价。每件工作都需要精心的准备

    勤奋的人不仅仅能做好自己的工作，重要的是他们总是认真地准备每一项工作。

    计划赶不上变化，在很多时候，我们只一味地按惯例办事，你认为自己已经准备好了，但是还可能存在很多问题，那说明我们还没有做好足够的准备工作。更多的时候，我们需要这样做：用心去考虑工作的流程，哪怕只是1％的工作，我们也要做好100％的准备。如果你抱着多些准备不留后患的想法去做事情，那么，你就能圆满地完成你的任务。在第二次世界大战期间，具有决定性意义的诺曼底登陆是非常成功的。为什么那么成功呢？原来美英联军在登陆之前做了充分的准备。他们演练了很多次，他们不断演练，演练登陆的方向、地点、时间以及一切登陆需要做的事情。最后真正登陆的时候，已经胜券在握，登陆的时间与计划的时间只相差几秒钟。这就是准备的力量。机会对每个人来说都是公平的，但它更垂青于有准备的人。因为机会的资源是有限的，给一个没有准备的人是在浪费资源，而给一个准备工作做得非常好的人则是在合理利用资源和增加资源。

    准备工作做得越充分的人，成功的可能性就越大，我们常说：“养兵千日，用兵一时。”这也是一种准备哲学。滔滔与沈玲在同一部门——销售部做销售助理。两个刚来到新的工作环境的年轻人都跃跃欲试，工作都很积极卖力，但成绩却有天壤之别。

本文摘自《不靠父母找工作——决胜职场的12条黄金法则》

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　　 毕业意味着什么？毕业意味着和过去的生活说再见，意味着你将要独自面对未知的世界。毕业，意味着新生活的开始。在走向明天的路上，或许晴空万里，或许电闪雷鸣，但是，无论我们将要经历什么，你始终都要明白——明天在我们自己手中，未来的路只有靠自己去闯。
　　《不靠父母找工作》，并不是说让你有父母介绍的好工作不去争取，而是说，在你有了好工作以后，不要躺在滋润的温室里过无忧无虑的生活，你应该打开窗子，像那些没有后援的同学一样，全身心地投入工作，迎接属于自己的风雨。这一切，不仅能带给你成熟，带给你事业，还能带给你奋斗和前行的勇气。　　本书是“玩转职场系列”之一，从各个方面向读者介绍了职场的生存法则。循序渐进的引导读者顺利打开职场大门。