失败

    “我没有技能”

    

    在你正承担的工作职责中，就是你的本质工作，也能培养出你的许多技能。这些技能涵盖很多方面，从你的个人技能和人际关系，到你的专业技术及与团队沟通的能力。你所要做的就是，要有一个系统的计划，培养你自己所需要的技能，不断地自我充电，稳步提高。

    你要了解公司的员工培训科目，看看哪些是适合你的：语言培训、计算机技术，等等。如果公司的这些培训项目满足不了你的要求，那就可以自己掏腰包去找些相关的书籍或课程，当然，最紧要的是要去选修那些和你眼下的工作密切相关的项目，这就使你能稳步地不断成长。

    假如你不去主动培训这些技能，你永远都不可能真正拥有它们。只有你自己完成了技能培训，你才能承担起更多的挑战与责任。你准备得越充分，你的工作就越来越轻松自如。而当你主动改进现状，努力地探索新的更好的完成工作的方式方法时，你也你的老板心目中的价值也在一天天地随之增长。

    

    

    

    任何类型的主动进取都不可能完全避免风险，都可能会遭致失败。如果你从来都没有犯过错误的话，你也就因此丧失了不断追求各种领域新知识以及不断发掘你的宝贵的创造力的机会，你就只会一直留在原地，很快就会被时代淘汰而去了。

    

    “我曾经主动行动，但却犯下了错误”

    

    人们的缺陷在于总看不到失败中蕴含的机会——尤其是当时——但如果你善于学习的话，失败的的确确能让你百炼成钢。

    我所谓的善于学习，不是消极地告诫自己：“我再也不会给自己惹这种麻烦了！”相反，你应当扭住这样一个问题：“下次我还能用什么不同的方法来完成这个工作？”“我应该谋求谁的支持？”“还有别的什么方法可以帮助我度过眼前的难关？”

    有些错误，是避免不了的。关键是你要从错误中去学习，静下心来，前后思索一番到底是那个地方错了，不断追问自己，或者也去问问别人，应该做些什么事才能防止再度发生错误。制定一个计划，以便同样的情况出现或问题再现时可以对照检查。

    你在和他人讨论问题时，要虚心地听取他们的意见和建议。那是给你的极其珍贵的礼物，你要为此感谢他们的付出。对于这些建议和反馈意见，你不必每样都照着去一一做到。但是，你要牢记，有其他人帮助你评估和参与意见，这些对你的行动计划来说永远都是一笔珍贵的财富。

    俗话是这样说的：“不入虎穴，焉得虎子。”任何类型的主动进取都不可能完全避免风险，都可能会遭致失败。如果你从来都没有犯过错误的话，你也就因此丧失了不断追求各种领域新知识以及不断发掘你的宝贵的创造力的机会，你就只会一直留在原地，很快就会被时代淘汰而去了。

    

本文摘自《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》

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　　 做为一位世界领先的管理顾问、员工激励专家，本书作者鲍伯R26;尼尔森根据现代企业管理的大趋势、对一流企业杰出员工的了解，在书中清晰简洁地阐明了顺应这个时代要求的一种工作哲学和相应的行动建议。其核心意思是，在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚已远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些自己管理、领导自己的员工，才是雇主，企业到处寻找的人。
　　事实上，每一位雇主心中都对员工有一个最强烈的期望，那就是：不要只做我告诉你的事，请运用你的判断和努力，为公司的利益，成功，去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道，不过，很少有企业清楚明白地说明过。作者不仅精彩地揭示了这一核心工作理念，更重要的是阐明了如何付诸行动。　　本书在美国问世后，迅速被国际上许多公司采纳为培训读本，它所总结、阐发的工作哲学广泛地传播开来。中文版已先后风靡于台湾、新加坡以及大陆的各类公司、企业，以及各级政府部门。