今天，走一段路回家 (2)
这是我某天下班路上拍摄的照片。此日，和平常364天唯一的不同是：我选择步行，而不是乘车回家。彼刻，我站在台北民权大桥上，回身看着照片里的景色——我工作多年的地方：内湖科技园区。人称“台北小硅谷”，许多IT公司、高科公司聚集之所。夕阳之下我用目光向它致意，就象端详一位朝夕相处的家人素未平生的侧脸，心底荡漾新的感情。生活的惊喜，归功于选择另一种方式做常做的事。
由赛场到职场
广西数字电视实践家接力教育频道总经理 覃悦
成功，就是实现目标，当一个人用生命去实现目标，那就是伟大。所以对奥运选手来说，只要他/她站在奥运赛场，Every one is No.1 。这就是值得所有职场人士借鉴的奥运选手的成功之道。他们成功的关键也源于一些关键习惯：
第一，目标第一。整个奥运的比赛系统都是围绕目标展开的，一个运动员想在奥运会上夺冠，首先要先进入国家队，然后必须参加奥运选拔赛进入代表团，最后在奥运赛场上还有若干的比赛才能通向冠军领奖台。假设把一个奥运团队看做企业，这样的企业岂能不卓越？
第二，善于修正。运动员训练时一定要有教练，因为只有通过教练，运动员才能改进技术，调整战术。在奥运会上，我们看到运动员在比赛间隙，一定会跟教练作沟通，那是已经养成一个修正的习惯。那么作为职场人士，我们有没有修正系统呢？
第三，看（用）人之长，容人之短。人本无完人，每个人都有长有短。所以在企业管理中看人的时候应该先看长处，选择用一个人一定是他在某些方面有所长，但既然选择他，自然对他的短处也应该事先做好思想准备去包容。
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覃悦是企业家、讲师、主持人、专栏作家。通过对自己人生的规划和不断的学习积累，两年实现自己创办企业、主持电视节目、成为优秀的培训讲师、专栏写作的四大愿望。开设覃悦看电影栏目，以全新的方式谈管理培训。同时以自己的实际经验开设了一堂名叫《心中的奥运》的课程，借助奥运的经营管理之道和奥运选手的训练管理体系来帮助团队提高综效的，成为第一个将奥运训练和心理辅导融入培训课程的讲师。
本文摘自《60天的职场修炼秘籍》
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