第18节：第四章 员工职责(5)
摘要
无论是管理者还是被管理者，在岗位上都应正确的履职尽责。
维系企业和员工的内在核心是责任关系。
企业成员有否按要求正确履责是企业能否正常运作的基本保证。
履职是一个人立足于企业的至关重要的人格品质。
当设计图纸与飞机等重，飞机就能飞行了：这叫“道格拉斯实用飞行定律”。因此，最聪明的做事方法往往就是最勤奋、最刻苦，怕是没有其他更好的法子了。
履职尽责首先是对自己负责。
思考：
履职尽责的基本要求是什么？
我们怎样才能做到履职尽责？
3，为什么履职尽责首先要对自己负责？如何对自己负责？
本文摘自《为中国企业解疑释惑》
企业依法成立。企业中所有相关人员均应在法律规范下履行职责。合法规范的企业内部关系以及所有岗位人员的正确履职，是企业有效运转、保持竞争优势的基础和前提；员工守则所规范的是企业内部员工与企业、员工与员工以及员工与其他相关人、事、组织的关系。企业内部所有人员均应恪尽职守正确履职。并在实际履职过程中，要不断研究新情况，不断充实新内容，不断解决和回答新问题。企业是创造财富、创造价值的组织，是工作的场所。