第14节:沃伦·本尼斯(3)

2014-06-01 14:25:24



  尽管不情愿,但他还是承认,玛丽·帕克·福莱特(Mary Parker Follett)在40年前就有了与此类似的管理观点(Bennis,1995)。

  5.结论

  沃伦·本尼斯的著作和文章数量颇多。其中,大部分是与他人合写的,而且通常都是与同事合写。他是一位知名的领导力理论学者,耗费了大量的时间和精力进行研究、创作并且广泛讲授领导力理论。他深切地感受到,他有一种使命去劝说人们成为一名好的领导者,而且在迅速变化的社会环境中,优秀的领导者是组织成功非常关键的因素。他认为自己是一个预言家,这是由他的血统所决定的,他也是一个老师,但其追随者寥寥无几。人们在研究他的学术著作时,常常把作品和他这个人联系起来。有人认为他将一些陈旧的管理学观点又重新搬出来了,并认为这是不可思议的。 本尼斯多次出国访问,并曾在一些大学做过访问学者,他的方法和著作都具有典型的美国特点,并且他对杰出领导人和小组的调查也都来自于美国。但正如他的两部被多次翻译的关于领导力的专著所反映的那样,他的学术观点不但在美国是成立的,在其他国家同样具有积极的指导意义。尽管他不赞成管理中的独裁、命令和控制,但他认为,成功的管理首先取决于领导,然后才是追随者。

  本尼斯关于领导力的著作更多来自于灵感而不是学术性创作。这些著作与他生动鲜明的个性相辉映,展现了他广泛的阅读兴趣,他的兴趣向来不局限于领导力理论方面的学术知识。

  撰文:罗斯玛丽·斯图尔特

  (Rosemary Stewart)



本文摘自《管理大师用著作与您对话》


   本书全面介绍了十个管理学领域迄今为止所有著名学者的主要论著、学术思想、学术活动和观点,并对他们的学术贡献进行了评价。这十个管理学领域包括会计与金融、管理经济学、比较管理学、产业关系与人力资源管理、生产管理、市场营销、运营管理与管理信息系统、组织行为学、战略管理、全面管理。对每一个领域的著名学者,书中着重介绍了他们怎样在前人智慧的基础上创新,使自己的学术思想在管理学发展的历史上占据一席之地,以及他们的思想是如何影响现代管理行为及管理学理论的。

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