第19节：不要身在曹营心在汉(2)

　　某跨国公司人力资源总监指出：“职场新人如果没有在一家企业工作一至两年以上，根本不会学到该职位的精髓，有些人短短几个月就换公司，这是对自己及所在公司不负责任的表现，我们在录取此类人才是会格外慎重考虑的。”

　　一个人的职业发展需要经过长期的经验积累，才能得到逐步的成长，切勿成功心切，“拣了芝麻，丢了西瓜。”出现这种浮躁心态的时候，要认真思考，究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干好自己的工作，当真正地融入到企业中时，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你发现这种工作的确不适合自己，那么你可以理性地做出更好的人生选择。

　　转职前的准备工作一定要做好，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。很多人选择盲目的跳槽，造成了自身经验的再流失及诚信忠诚度的降低。

　　在你决定转职之时，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，也许当你去一个新单位时，会发现许许多多的问题，很可能是你远远没有预想到的。

　　草率的结果，只能是随大流，人家跳，自己也跟着乱跳一通。只看到新工作表面的优点，却没有反思自己的工作态度，轻易地放弃原本熟悉的工作，结果使自己陷入到更为恶劣的工作环境中。

　　跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路，否则只能与心目中的目标背道而驰，越走越远。

　　当今社会，兼职被一部分人奉为“生财之术”而大行其道。在面对理想与现实的差距时，有的人理智地分析现状，及时调整自己的心态，理清自己的工作思路；而有的人就会产生一些不端正的心态，滋生一些错误的想法，从而给工作带来一些障碍，也给自己的职业生涯抹上了灰暗的一笔。

　　有些人在工作期间“脚踏两只船”，开辟“第二职业”，幻想着这样会给自己增加一些额外的收入，带来短时期的收益。这其实是一种既不明智又得不偿失的行为。

　　由于正常的工作已占去了不少时间，再加上毕竟一个人的精力有限，一心二用，顾此失彼，自然不能把全部心思放在本职工作上。如此一来，大脑得不到放松，效率自然不会太高，就会大大降低本职工作的效率和质量，这必然会影响到本职工作正常的进度。

　　另外，员工一旦兼职，就很难做到全身心投入工作，常常会敷衍公司布置的任务。公司内部如果出现越来越多的兼职者，势必会影响其他员工的工作积极性，从而影响到公司的正常运作。

　　为此，不少公司都明文规定员工不准兼职，如，员工未经公司书面批准，不得在公司内利用上班时间或利用公司资源从事与公司无关的营利性的工作。尤其严格禁止不得在公司外兼职任何获取薪金的工作，更不能容忍员工在为公司工作的同时，悄悄地为公司的竞争对手做兼职。

　　自然，从事“第二职业”的人不会光明正大地去干，往往偷偷摸摸，害怕被同事，尤其是老板发现。工作时间开辟“第二职业”会直接影响办公效率，拿着老板的钱去做自己的事，一旦被老板发现，哪怕你工作再勤奋，也会给老板留下一种不务正业的印象。

本文摘自《决胜未来职场新法则》

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　　 心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关已，我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎么样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极的重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。