借口是失败的温床

    富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”其引申意义就是，今日事应该今日毕，否则可能无法做大事，也不太可能成功。可是，将今天该做的事拖延到明天,而即使到了明天也无法做好的人，却占了大约一半以上。

    一个人对待学习生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态，这是最重要的!所以应该常抱着“必须把握今日去做完它,一点也不可懒惰”的想法去努力才行。然而，现实环境中有很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，并且养成了习惯。这是很危险的。

    如在我们日常生活中，常能听到这样的一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”、“手表停了”的借口；生意赔了，会有“对手太精明了”的借口。这些人从不在自己的身上去找原因，也不去立刻设法杜绝问题的再次发生。久而久之，他们就会养成一个习惯：不去做现在可以做的事情，却下决心要在将来的某个时候去做。久而久之，这些人便心安理得地不去马上采取行动，同时还安慰自己，说自己并没有真正放弃决心要做的事情。职场中这样做的人，都是一些缺乏毅力的人，最终都将一事无成。

    如果你现在担心将来的境况，担心将来能够做什么工作，不清楚自己将往什么地方走，那么，你不妨记住：我体现勇气的机会来了，现在重要的是走出第一步。

    有这样的一个小故事：

    安东尼是一个部门主管，每天醒来就一头扎进工作堆里，忙得焦头烂额，寝食不安，整个人都快要崩溃了。于是，安东尼去请教一位成功的公司经理。

    来到这位公司经理的办公室时，安东尼看见他正在接听一个电话。听得出来，和他通话的是他的一个下属，而这位经理很快就给对方作出了工作指示。刚放下电话，他又迅速签署了一份秘书送进来的文件。接着又是电话询问，又是下属请示，公司经理都马上给予了答复。

    半个小时过去了，终于再也没有他人“打扰”，这位公司经理于是转过头来问安东尼有何贵干。安东尼站起身来说：“本来我是想请教您，身为一个全球知名公司的部门经理，您是如何处理好那么多的工作的，但现在不用了，您已经通过您的行动给了我一个明确的答案。我明白自己的毛病出在哪儿了，您是现在就把经手的问题解决掉，而我却无论遇到什么事，都先接下来，等一会儿再说。结果您的办公桌上空空如也，而我办公桌上的文件却堆积如山。”

    实践表明，拖延时间的心理，只会使我们在“现在”这个时段更加懦弱，并期待于幻想。也就是说，我们总是希望情况会有所好转，但却始终无法成功。如果利用“现在”做一些自己愿意做的事情，或者充分发挥自己的思维能力，我们就永远不会厌倦工作和生活。

    不为拖延找借口，我们工作的第一步就是“开始”，即使心存恐惧也要这么做。不要认为整个工作的程序马上都能够全部设计出来，因为每一步工作都是最伟大工作的开始。

    歌德说：“把握住现在的瞬间,从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程当中，你的心态就会越来越成熟。只要能够有了开始，那么，不久之后你的工作就会顺利完成了。”

    喜欢拖延时间，就意味着虚度光阴、无所事事，而无所事事就会使我们感到厌倦无聊。看看那些取得过最佳成绩的人，他们都是没有时间议论别人的，也没有时间闲着，他们总是忙于自己的实际工作。

    总而言之，一个人、一个团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于从现在开始，不要把事务拖延到一起去集中处理，而是行动起来，立刻去做好正在经手的每一件事情。

本文摘自《做一个勇于承担责任的人》

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　　为什么有的人在职场中能如鱼游水，而有的人却总是四处碰壁？为什么有的企业能实现成长，而有的企业却举步维艰？为什么有的企业能够成长持续，而有的企业却是昙花一现？
　　这正是《有困难不上交》要回答的问题！本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例，深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理：抛弃依赖，有困难不上交。