第二天早上,艾伯发现没有橡皮擦的盘管裂开了,而另一个依然完好无损,他成功了。
艾伯的故事告诉我们:越是追求简单,事情越显得容易。反之,任何事都会对我们产生威胁,让我们感到棘手、头痛,精力与热情也跟着低下。化繁为简,会使工作变得可行,信心大增。
在工作中,没有人不希望最快、最有效地解决问题。但有的人能做到,有的人却做不到。这其中原因有很多,是否懂得抓要点、抓根本则是关键。“牵牛要牵牛鼻子”,工作中,我们要自主决断,抓住事情的关键点,这并不是少数人特有的天赋,而是大多数人都可以培养出来的一种能力。
将问题简单化,重点是要找到问题的关键。找到了问题的关键,问题解决起来便十分简单。当你在工作中遇到难题、一筹莫展的时候,不妨让自己冷静下来,仔细分析一下问题,找到“症结”,一切就能够顺利解决。
世界是复杂的,但也是简单的,只是我们常常被自己的习惯性思维禁锢,从而把简单的事情复杂化。如何将复杂的事情回归于简单,根除工作的“复杂病”,是每一个员工需要思考的问题。只有学会了简单思维,我们才能在“不折腾”中达到高效。
“不折腾”分外事,在拒绝中走向高效
在工作中不会拒绝别人的人必定会为自己招揽很多事,在自己的工作时间内忙于“折腾”这些分外事,工作效率和工作业绩就必然会大打折扣。如果你不会说“不”,不会拒绝别人的话,那么你就无法专注于自己的要事。一个人的时间是有限的,而且你也有自己的本职工作,因此,你应该学会说“不”,将主要精力放在自己认为是最重要的事情上。
一些员工每天都忙忙碌碌,但他并没有作出什么很有效的成绩,这是为什么呢?其中有一个很重要的原因就是他们不懂得拒绝,大事小事统统全包,不分先后,不知道做好协调,只要别人一开口,他就会忙前忙后地忘了更重要的事情,弄得“丢了西瓜拣芝麻”。
刘斯是一家保险公司的业务员。有一天,他和客户约好在一家茶楼里谈业务,他用尽浑身解数给这位客户介绍了业务内容,但是这位客户好像诚意不太大,心不在焉地喝着可乐,似乎根本就没有听进去。
本文摘自《努力工作,不折腾》
本书从企业到员工及公务员的角度出发,在阐释“不折腾”理念的基础上,重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性,并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识,避免员工个人在工作中的“曲线运动”,为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发,以期达到人人都将“努力工作,不折腾”扎根于自己的内心深处,并将此作为一项重要准则。