第七章关键还需要方法
“蛮官”不可做,蛮干不可行
老百姓憎恶贪官,但“蛮官”所造成的潜在危害也不容忽视。有些官员有干劲,想干事也敢干事,但往往“折腾”来“折腾”去,不仅没办好事还经常捅出篓子来。不但搞得上级手忙脚乱成了消防队长,还伤了民心,这样的官员可以称为“蛮官”。他们喜欢脑袋一拍,计上心来,又往往是脱离群众,违反规律胡乱“折腾”,所以常常坏了很多事。
工作中的“蛮官”也随处可见。他们挥洒汗水,埋头苦干,“折腾”到最后还是没什么业绩成果。埋头苦干固然重要,但面临着多变的环境和更高难度的挑战,要想提高工作效率,取得更高的成效,更需要我们打开智慧大门,让好的创意、好的思路一一跃出。
在追求效率和业绩的年代,越来越多的人都认可了一个新的观念,那就是做任何事情都要讲究效率和效益。可如何来获得效率和效益,如何能有好的结果,这就需要方法。
曾经有一段时间,美国各大新闻媒体竞相报道了这样一件事:一位名不见经传的学生,利用他的智慧,创造性地解决了旧金山市政当局悬赏1000万美元的旧金山大桥堵车问题。
旧金山大桥堵车的情况十分严重,但是却迟迟没有得到解决。人们抱怨不断。
据报道,该青年的成功主要得益于掌握科学的研究方法和解决实际问题的能力。经过细心的观察和缜密的调查,他发现了久而未决的旧金山大桥堵车现象不但具有上下班高峰时段的时间性,而且还具有上班时段进城方向发生堵车和下班时段出城方向发生堵车的方向性特征,从而追根寻源,找到了同时发生时间性和方向性特征堵车问题的根本原因是“郊区市民上下班的车流太大”。最后他创造性地采用可改变“活动车道中间隔栏”的方法,使上班时间进城方向四个车道变为六个车道,出城方向四个车道变为两个车道,下班则反其道而行之,使问题轻而易举地解决了。
这位学生解决交通问题的方法无疑是有效且代价相当小的,这就是方法的作用。当我们面对类似的问题,或许我们想得最多的就是一定要解决堵车问题,我们可以不惜代价再造一座大桥。它需要我们付出相当大的人力和财力,并且也无法预见效果。这不失为一个方法,但是却并非最好的方法。
本文摘自《努力工作,不折腾》
本书从企业到员工及公务员的角度出发,在阐释“不折腾”理念的基础上,重点讲述了从事各行各业的人们在工作中“不折腾”的意义和必要性,并着重论述怎样才能在工作中“不折腾”。旨在帮助职场员工树立自己的“不折腾”意识,避免员工个人在工作中的“曲线运动”,为组织的稳定发展和个人的工作业绩提升给予一定的启发,以期达到人人都将“努力工作,不折腾”扎根于自己的内心深处,并将此作为一项重要准则。