第三章　雷锋的职业规划(1)

　　一个人出生在世界上以后，除了早夭的以外，总要活上几十年。每个人从成年一直到停止呼吸的几十年的生活，就构成各人自己的历史。至于各人自己的历史画面上所涂的颜色是白的、灰的、粉红的或者鲜红的，虽然客观因素起一定作用，但主观因素起决定性的作用；我要永远保持自己历史鲜红的颜色。（雷锋）

　　一、“知道自己要去哪里”的雷锋

　　爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。”人生如果缺乏一个总的、终极的规划和目的，心灵就没有一个稳固的、宁静的安顿处。如果人生在为无数分散的目标奋斗，灵魂就无所依托。有了目标，你即使在做一件最微不足道的事情，都会变得有意义。有使命感、并且事业有成的人都有两个共同特点：一是明确知道自己事业的目标；二是不断地朝着更高的目标前进。

　　1956年，雷锋小学毕业。在毕业典礼上，本来没有安排发言的雷锋突然跑上台，激动地讲了一番话。在雷锋的老师保存的教师笔记上，留有雷锋的发言记录，“亲爱的老师、同学们：我们小学毕业了。很多同学准备升入中学学习。我十分羡慕他们。我呢？我决定留在农村广阔天地里，决心做个好农民。将来，如果祖国需要，我就去做个好工人。将来，如果祖国需要，我就去做个好战士。”

　　在半个世纪以前，雷锋的脑海里当然不会有“职业规划”、“人生规划”之类的概念。但他又确确实实在自发地规划着自己的事业和人生，很早就确立了自己的职业和人生目标。当我们回首雷锋的一生时，意外地看到：雷锋日后走过的道路基本符合他当初的职业规划，貌似不经意间的承诺变成了活生生的现实。

　　雷锋回乡当了不到半年的农民，不久进入望城县委机关当公务员；两年后，他成了一名钢铁工人。在鞍钢的一年多时间里，他多次被评为先进生产者、节约能手，出席了共青团鞍山市委和鞍钢的青年积极分子代表大会，是鞍钢的知名人物；此后，雷锋应征入伍，穿上了他梦寐以求的军装。在军队，他以出色的表现被树立为典型，随即被入党、提干。

　　雷锋是个有目标、懂得自觉规划事业前景的人。他追赶着社会的潮流，设计自己未来的人生道路和目标。也正因为如此，他才被那个时代所选中，成为时代的宠儿、共和国的长子。举凡成功的人，都很清楚自己将来要成为一个“怎样”的人，也清楚“要怎样做”才能实现自己所确定的目标。而平庸的人则浑浑噩噩，随波逐流。雷锋之所以成功，就在于他很早就明确了自己的目标，为自己描绘了一幅职业发展的蓝图。

　　在雷锋看来，“一个人出生在世界上以后，除了早夭的以外，总要活上几十年。每个人从成年一直到停止呼吸的几十年的生活，就构成各人自己的历史。至于各人自己的历史画面上所涂的颜色是白的、灰的、粉红的或者鲜红的，虽然客观因素起一定作用，但主观因素起决定性的作用”；“我要永远保持自己历史鲜红的颜色。”有了这种对人生的明确认识和坚定的信念，所以雷锋能够自觉地规划未来的职业发展目标，并按照规划一步步地向前进。

　　“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”在雷锋日后的人生转折点上，他都是以自己当初的目标为方向作出选择。他放弃升学、毕业后进城当工人的机会，成为全校唯一一名选择回去做农民的毕业生；他放弃县委机关的公务员岗位，远赴千里之外的鞍钢，做一名钢铁工人；成为生产骨干之后，他再次放弃每月30多元的工资，参军入伍，拿每月6元的津贴。雷锋的职业规划不是应景的说辞，而是切切实实地在朝着规划的目标努力。

　　【你在做什么】

　　有一位主教来到一个建筑工地，询问三位正在砌砖的工人：“你们在干什么？”

　　第一位工人回答道：“正在砌砖。”

　　第二位工人回答道：“正在砌一堵墙。”

　　第三位工人回答道：“正在建一座教堂。”

　　这第三个工人就是16世纪欧洲宗教改革运动的发起人之一：约翰R26;加尔文。

　　这就是目标产生的伟大力量。毫不夸张地说，目标是成功的一半。目标代表着对于所期望成就的事业的真正决心。没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果一个人没有不断递进的目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。

本文摘自《做雷锋式员工》

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　　 《做雷锋式员工》是以“重新诠释雷锋精神”为主题的员工培训读物。该书跳出以往“学雷锋=做好人好事”的片面理解，全面发掘“雷锋精神”的完整内涵，充分展现了雷锋身上所拥有的各种优秀品质和高水准的职业素养，说明雷锋是一个值得当代企业员工全方位学习、提高自身综合素质、取得职业成功的“好榜样”。