越是学习,工作才越有保障(1)

2014-02-06 16:18:11

    在风云变幻的职场中,脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。而要想改变这些,学习的力量有效且巨大。换句话说,我们要想在竞争激烈的现代职场上站住脚,永远立于不败之地,就应该不断学习,不断更新自己,提升自己的能力,成为职场中永远的佼佼者,否则,就有可能被列入公司裁员的名单之中,被淘汰的命运说不定哪天就降临到我们的头上。

    即使我们是工作数年的“资深”员工,也不要倚老卖老,妄自尊大,否则很容易被淘汰出局。那时候即使你是老板眼前的红人,他也会为了公司的利益,舍你而去。

    我国台湾的资深音乐人黄舒骏在这方面就感受很深。处在流行工业最前线的唱片圈10年来,每年都有前赴后继的新人,以数百张新专辑的速度抢攻唱片市场,稍不留意就被远远地抛在后面。黄舒骏觉得:“老不是最可怕的,未老已旧才是最悲哀的事。”所以,“我是个容易忧虑的人,每天都觉得自己不行了”。面对推陈出新的市场,不断学习和创新才能不被抛出轨道,这样的忧虑是进步的动力。

    美国职业专家就曾指出,现在职业半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无需5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因,据统计,25周岁以下的从业人员,职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时,他的优势是明显的,而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时,那么原有的优势便不复存在。

    管理者们也曾预言,未来社会只有两种人:一种是忙得要死的人,另外一种是找不到工作的人。所以,不懈怠的学习才是百战百胜的利器,学习应该是自己一生坚持的事情。

本文摘自《做一个勇于承担责任的人》


  为什么有的人在职场中能如鱼游水,而有的人却总是四处碰壁?为什么有的企业能实现成长,而有的企业却举步维艰?为什么有的企业能够成长持续,而有的企业却是昙花一现?
  这正是《有困难不上交》要回答的问题!本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例,深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理:抛弃依赖,有困难不上交。

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