译者序(4)

2014-02-05 19:21:23

  他们认为,他们在书中提出的决策理论不是选择理论,而是注意理论和搜寻理论。决策者不能同时关注所有目标,不能同时关注所有备选方案,不能同时关注备选方案的所有后果。既然不是所有事情都能关注,理解注意力分配的方式,考察组织在何时、何处及如何搜寻有关紧要问题、备选方案及其后果的信息,对理解决策就十分关键了。组织与决策的有限理性和行为与搜寻方式受注意力约束是该书理论阐述的核心。

  该书的另外一位合作者哈罗德·格兹考是美国西北大学的政治学、心理学和社会学教授(1957~1986年),也是国际关系研究领域的知名学者。格兹考参与了该书理论体系的构思,后来去西北大学执教,书稿的写作与定稿由马奇与西蒙最终完成。

  《组织》是一本堪称经典的学术著作。20世纪80年代该书曾被中国社会科学出版社列入“国外经济管理名著丛书”出版选题,但一直没见出版。去年,获悉机械工业出版社华章公司策划出版“华章经典·管理”系列丛书,便向他们推荐该书,并毛遂自荐,表示愿意翻译该书。提议很快得到回应,说该书已被列入选题—大家的想法不谋而合。翻译之前已有思想准备,但该书的翻译难度还是有点让人始料不及。虽然尽了很大努力,限于水平,难免有错,愿意接受各位读者和专家的指正(联系方式:[email protected])。

  邵冲

  2007年12月29日于广州

本文摘自《组织理论的基础》


   《组织》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的唯一合著,虽然备受关注和引述,但却从未被引进中国,这是第一次正式出版中文译本。
由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限.而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度.但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。
作者声明:经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里,并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。

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