第18节:第四章 员工职责(5)

2014-06-25 10:38:01



  摘要

  无论是管理者还是被管理者,在岗位上都应正确的履职尽责。

  维系企业和员工的内在核心是责任关系。

  企业成员有否按要求正确履责是企业能否正常运作的基本保证。

  履职是一个人立足于企业的至关重要的人格品质。

  当设计图纸与飞机等重,飞机就能飞行了:这叫“道格拉斯实用飞行定律”。因此,最聪明的做事方法往往就是最勤奋、最刻苦,怕是没有其他更好的法子了。

  履职尽责首先是对自己负责。

  思考:

  履职尽责的基本要求是什么?

  我们怎样才能做到履职尽责?

  3,为什么履职尽责首先要对自己负责?如何对自己负责?



本文摘自《为中国企业解疑释惑》


   企业依法成立。企业中所有相关人员均应在法律规范下履行职责。合法规范的企业内部关系以及所有岗位人员的正确履职,是企业有效运转、保持竞争优势的基础和前提;员工守则所规范的是企业内部员工与企业、员工与员工以及员工与其他相关人、事、组织的关系。企业内部所有人员均应恪尽职守正确履职。并在实际履职过程中,要不断研究新情况,不断充实新内容,不断解决和回答新问题。企业是创造财富、创造价值的组织,是工作的场所。

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