把创新新手变为创新能手（1）

　　地球上，没有任何一项运动会使人在单位时间内所释放的肾上腺素比打高尔夫球还少。因此，几年来，我一直对打高尔夫球不感兴趣。当我把打高尔夫球与从黑钻石般的滑雪道上俯冲下去或跳水两项运动进行比较时，那种"用一个很不合适的工具把一个小小的圆形物体推进一个很小的洞中便是一天当中的美妙时刻"的想法，对我来说毫无意义和活力。

　　几个月前，我开车走在世界上最漂亮的两个高尔夫球场上。令我吃惊的是，从这两个地处新西兰北岛上的高尔夫球场上--贝壳杉悬崖（KauriCliffs）和绑架者海角（CapeKidnappers），可以望见太平洋。很快，我又离开这里去加拿大的爱德华王子岛，加入几个英国朋友组织的为期一周的高尔夫狂欢。在那里，我那暴力的挥杆动作再次成为人们的笑料："下次，看你能不能让球慢下来。"

　　我对高尔夫态度的转变始于在网上为《财富》杂志写封面故事。我由最初对它的嘲笑怀疑变成现在无可救药的痴迷。在这个过程中，我访问了eBay初期的网页，无意中看到一套高尔夫球杆竞价。我以为肯定有其他价格超过我的低价，因此我也没再理会。几天后，我在办公室一角发现一个加长的盒子。天呐！当一个亮闪闪的卡拉威铁杆从包装袋里伸出来时，我惊呼道。不过，几天之后，我到了斯坦福大学，在高尔夫球练习场里开着车，手里拿着一根七号铁杆，脚边放着一桶球。我的第一杆打在了球后方一英尺的地方。第二杆惨不忍睹地把球打在了一边，旁边的工作人员都诧异地看着我。"上帝，"我想，"这可真不容易。"在练习了十次还是二十次之后，我终于找到了感觉--伴随着一阵比意大利跑车法拉利吸进空气时的声音还甜的嗡嗡声，那小白球飞了起来。它飞到高处，盘旋在这阳光明媚的秋日的天空中。接着，在150码外，它着陆了，轻轻地掉在草地上。

　　哎呀！我刚刚打出的距离比三分全垒打跑出的距离还远！在那第一个愉快的时刻，我并没有意识到自己刚刚吸入的毒品比可卡因还要强效。跟所有上瘾的人一样，我的欲望让我没少花钱：场地费、一年半一换的球杆费、教练费、助教费以及到国外高尔夫球场的路费。

　　高尔夫挥杆动作被称做"体育运动中最难的动作"，你总觉得自己做得还不够好。为了让球准确地窜向目的地，除了目标，你什么都不能想，但又不能真的看着目标。当你像橡皮筋一样扭转身体的时候，胳膊和双手却需要放松。你要抵制住"猛力挥杆"的诱惑，但必须在不到一秒的时间里让球从静止状态加速到每秒90多英里的速度。但是，经过练习，一个毫无运动细胞的中年人也能成为一个备受尊敬的高尔夫球手。每一回合都有那么一两次，你会看到勤奋的业余选手会打出与你在高尔夫巡回赛上看到的一样漂亮的球。这个事实又把我带回到我的观点上：老狗也能学会新把戏，尽管老话并不是这样说的。

　　这就是为什么我乐观地认为你的公司能够在创新方面大大提高。几年来，我和我的同事一遍遍地向你证明：只要有恰当的工具和训练，你可以把"平凡的"员工变成不平凡的创新者。

本文摘自《终极竞争》

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　　 本书意在表达一个言辞灼灼的恳求——重新思考我们对管理、工作、组织所做的基本设定，使人们建立能够在瞬息万变、竞争残酷、创新不止的世界中取得成功的组织。他大声质问，“决定组织未来兴衰、成败的终极挑战是什么？”答案不是一个，而是五个：价值观、创新、适应力、激情和理念。
　　价值观：近年来，企业的信誉度每况愈下。要改变这一态势，除了复兴商业道德，别无他法。
　　创新：抵御残酷竞争的唯一防守之道。太多的企业仍然把创新当做一个时髦的词汇，而不 是每个员工的责任。
　　适应力：面对日新月异的变化，企业必须建立自己的进化优势，必须克服惯性力量，最终随 变而变，灵动自如。
　　激情：在工作和生活中，“了无情趣”和“激情四射”的差别就在一个“情”字。平庸所能产生的回报越来越少，只有唤起人的激情才能成功。
　　理念：当今的企业不仅仅需要更好的方法，还需要更好的管理原则。等级制度和控制的时代将会终结。现在，企业需要以自由和自主为基础的新理念。