30.第十诫：开心最好(1)

　　前中国国家足球队教练米卢是一位我极为佩服的奇人。米卢曾经¬四次带领四支不同的国家队打入世界杯¬，在足球历史上仅此一人。2002年的世界杯¬中，看到中国国家队成功打入世界杯¬，虽然最后连输三场，但每位球员却仍然斗志十足，不禁令人想起米卢所提倡的“开心足球”。米卢能四次带领四支不同的国家队打入世界杯¬，原¬来就是凭着这个信念。试想，足球是圆的，强如法国、阿根廷都可以兵败如山倒，球员所面对的压力是何等的大。尤其是对方先有入球，如何能在逆境中反超，实在需要很强的EQ。米卢的成功之处就在于为球员减压，让球员能发挥最佳状态。若遇对手临场发挥失常，更随时可以取胜。其实，广告界也需要米卢。

　　多年前我在香港达彼思广告工作时，就遇上一位“米卢”。那时达彼思广告的执行创意总监名叫David Alberts，是位澳大利亚籍的犹太人，性格乐观得很，无论遇着什么棘手的工作，他都会兴高采烈地跟你说：“Big opportunity！”(好机会)然后再从旁鼓励、引导，务求让每个人都有发挥的机会。结果，在他任职执行创意总监的3年里，达彼思都是4A公司在广告奖中获奖最多的广告公司。

　　我个人十分认同“开心广告”。一直以来，我与下属的关系都非常良好。我们不单会谈论工作上的事情，生活、信仰等也无所不谈。大家的关系如兄弟姊妹一般，即使分开多年，仍会经¬常聚会或通电话，互诉近况。我认为同事之间关系好、有默契，做起事来自然更能互相补足。相反，大家勾心斗角、各自为政，纵有好人才也难发挥得好。大家团结，自能分工合作，做起事来也会更有动力。即使面对逆境，只要大家能够同心协¬力，胜过困难的机会就会大得多。从前，我们在BBDO就曾遇上经¬济问题，所幸大家能够互相支持，情愿减薪，也不让一人离去。结果一年之后，凭着各人的努力，我们创下了一年内比稿全胜的纪录，令公司走出困境。后来，到了Euro又遇上裁员的危机，大家又借着同心祷告，在比稿中胜出，救公司脱离水深火热。

本文摘自《小强广告100招》

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　　 本书囊括了作者在国际广告公司任职16年的喜怒哀乐、酸甜苦辣和经验教训。
　　大到做人做事、游戏规则，小到一颦一笑、举手投足，都以极“规则”的幽默款款道出，字字珠玑，行行溢出一个国际创意总监的智慧。
　　除讲述创意部分，本书还特别加入新人入职以及公司管理等部分。对于如何舒缓职场压力，作者更有独到见解。书中穿插的漫画更是大师手笔，令人忍俊不禁、赞叹不绝。